第十六条 通报制度。市政府督查室要及时汇总督查情况，进行分析、整理和综合，及时通报。
第十七条 评比制度。政务督查工作纳入全市政府系统政务工作综合考评的重要内容。市政府督查室负责对督查工作的年度检查评比，表彰先进、敦促后进。
第十八条 交流培训制度。市政府督查工作机构应适时召开督查工作情况交流会，宣传推广好的经验和做法，并采取多种形式对督查工作人员进行业务培训，提高人员素质。
第十九条保密制度。在督查工作中，要严守秘密，对于失泄密责任单位和个人，要根据保密工作制度严格追究责任。
第六章 组织领导
第二十条 进一步加强对政务督查工作的领导。及时了解督查工作中遇到的新情况、新问题，发挥办公厅的整体功能，形成“大督查”工作机制，提高督查工作的整体功效。同时，充分发挥督查部门的职能作用，赋予督查部门必要的综合指导、组织协调、情况通报、问责建议等方面的权力，鼓励、支持督查部门积极主动地开展督查工作。
第二十一条 进一步加强队伍建设。市政府督查部门应选配具有实践经验、有较高政策理论水平，组织协调、分析研究、文字综合能力较强，热爱督查工作的同志从事专职督促检查工作。为便于开展工作，保持督查工作的连续性，专职从事督查工作人员的职务级别可适当高配，专职督查工作队伍应相对稳定。
第二十二条 为督查工作创造必要的工作条件。督查工作人员可列席政府全体会议、常务会议、办公会议等重要会议，阅览工作需要的文件和资料，跟随领导同志下基层调研、检查工作。保证开展督促检查活动必需的通讯、交通工具和必要的工作经费。
第二十三条 建立健全督查工作网络，形成快捷便利的联系渠道；建立健全数据资料库，保证决策的有效落实。
第二十四条 市政府政务督查工作机构要主动与同级党委督查工作机构加强联系，积极配合工作。
