衢州市人民政府关于印发2007年度政府工作目标综合考核办法的通知
（衢政发〔2007〕21号）
各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：
现将《2007年度政府工作目标综合考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二○○七年四月十八日
2007年度政府工作目标综合考核办法
为激励先进，开拓创新，以科学发展观统领政府工作，紧扣“两大目标”，深入实施“三大战略”，全面落实年度各项工作目标，推进我市经济社会又好又快发展，市政府决定2007年在全市开展政府工作目标综合考核。
一、考核对象
各县（市、区）人民政府，市开发区、高新园区、西区管委会。
二、考核内容
共设置以下七项考核内容：
（一）建设工作；
（二）农业和农村经济工作；
（三）社会保障工作；
（四）流通工作；
（五）涉外（旅游）工作；
（六）推进工业化工作；
（七）“六大百亿”和重点项目推进工作。
上述七项考核的考核指标、目标和评分标准附后。其中：（一）-（五）、（七）项基本分为100分，（六）项基本分为120分，最后得分（一）-（五）、（七）项的最高分折合为100分，（六）项最高分折合为120分，其它得分依此为标准折合计算。
三、组织领导
为加强对综合考核工作的领导，市政府建立综合考核领导小组，由市长任组长，副市长、市政府秘书长任副组长，市政府各相关职能部门主要领导为成员。领导小组下设办公室（以下简称市综合考核办），市综合考核办设在市政府办公室，市政府秘书长兼任办公室主任，副秘书长、办公室副主任任副主任，统一负责考核的组织、检查、指导、监督和协调工作。
四、考核程序
（一）确定目标。根据市政府年度工作目标和工作重点，以及省里下达的各项指标，研究确定考核目标，下达各被考核单位。需要以签订责任书等形式进一步明确考核目标的，必须以本文确定的考核目标为准。
