赣州市人民政府办公厅关于转发赣州市企业文化建设五年规划(2007－2011年)的通知
（赣市府办发[2007]51号）
各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府有关部门，市属、驻市有关单位，市属各企业：
经市政府同意，现将《赣州市企业文化建设五年规划（2007-2011年》转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二ＯＯ七年六月二十二日
赣州市企业文化建设五年规划
（2007-2011年）
企业文化是建设社会主义精神文明的重要组成部分，是企业全体员工共同的价值体现。其根本任务就是在以职工为本的前提下，激发员工活力，开发员工动力，提高员工整体素质，推动企业全面发展，把精神财富变成巨大的物质财富。根据市委、市政府《关于贯彻党的十六届六中全会〈决定〉，在关注民生中促进社会和谐的若干意见》（赣市发[2007]3号）精神，结合我市企业文化建设实际情况，制定如下《赣州市企业文化建设五年规划（2007-2011年》。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持经济发展和文化发展协调统一，以提炼和培育企业核心理念为关键，增强企业凝聚力；以建设“和谐、创新、诚信、发展”企业为重点，改善生产（办公）、生活环境，塑造良好的企业形象；以行为养成、培养优秀员工队伍为基础，努力提升企业的核心竞争力；以营造良好的文化舆论氛围为突破口，全面提升企业综合实力。
二、基本原则
（一）坚持实事求是、量力而行的原则。
（二）坚持对不同企业实行分类指导、逐步推进的原则。
（三）坚持长远规划、分步实施的原则。
（四）坚持整体推进与突出企业个性特色的原则。
（五）坚持继承、借鉴与创新相结合的原则。
三、目标任务
（一）成立市企业文化建设促进会。各县（市、区）成立相应的企业文化建设管理协调机构，每个大中型企业有企业文化建设管理部或办公室，小型企业有专职或兼职的企业文化建设和管理工作者。
