8、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等使教育培训形象生动。
附件二：
漯河市商务局安全培训制度
为了进一步提高企业的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高企业员工的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各企业应根据如下原则制订安全教育培训制度：1、严格执行国家、省、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门、主管部门通报情况；认真落实国家和省市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；2、企业建立三级安全教育档案： 规定新入公司工人的教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立职工安全教育卡、对新进工人必须进行安全基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。一级安全教育由市局会同质监和安全部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。 二级安全教育由企业负责，对经过教育的人员进行现场安全知识、安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。三级安全教育由企业班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷； 3、特殊工种培训：电工、电焊工、锅炉工、电梯操作员等作业人员由市安全部门进行专业安全教育和操作技能培训，并经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各企业要组织制订新的安全措施、新的安 全操作方法和新的岗位安全知识教育。5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。
二○○七年十二月十二日
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