一是各区县(自治县)人民政府要完善就业工作协调机制，按照
《就业促进法》的相关规定，进一步明确政府促进就业的法律责任和职能任务，劳动保障部门和就业再就业工作领导小组办公室要健全工作制度，加强与各有关部门协调配合，更有效地发挥各部门齐抓共管机制的作用。
二是各区县(自治县)人民政府要进一步完善公共就业服务制度，加强街道(乡镇)、社区(村)等基层社区社会保障平台规范化、标准化建设，健全公共就业服务体系，提高公共就业服务的质量和效率。
三是各区县(自治县)人民政府要进一步加强人力资源市场建设和规范管理，加强对职业中介行为的监管，指导职业中介机构完善制度，规范行为，努力创造公平的就业环境。
四是各区县(自治县)人民政府要加强职业培训与职业技能鉴定工作基础建设，强化职业培训机构和企业的职业培训责任，促进劳动者提高职业技能，满足用人单位和人力资源市场的需求，有效缓解劳动力供求结构性矛盾。
五是各区县(自治县)人民政府要进一步加强失业登记、就业登记、劳动用工备案登记和劳动力调查统计，制定统一规范的工作流程和工作制度，进一步健全市场信息服务体系，完善信息发布制度，逐步实现就业服务信息化。
五、加强监督检查，确保
《就业促进法》顺利实施
认真抓好督促检查工作，是确保
《就业促进法》贯彻实施落到实处的重要环节。各区县(自治县)人民政府要把贯彻落实
《就业促进法》列为政府工作的重要内容，采取有效措施，加强督促检查。要自觉接受同级人大常委会、政协以及人大代表、政协委员的法律监督、工作监督和民主监督，并及时向社会公布贯彻执行
《就业促进法》的情况，自觉接受社会各界的舆论监督，确保劳动保障法律法规在本行政区域内全面贯彻实施。各级劳动保障部门要认真履行职责，加强调查研究，及时向当地政府和有关部门反映贯彻落实
《就业促进法》中存在的问题和困难，主动协调解决实施中的具体问题，确保
《就业促进法》的各项规定落到实处。
