3、核定编制。乡镇畜牧兽医站的编制核定，要综合根据乡镇人口、幅员面积、畜禽饲养量以及动物疫病防控、技术推广等公益性工作的需要确定。
定点屠宰场、肉类加工企业、动物及动物产品交易市场、省政府批准设立的公路动物防疫监督检查站等，要根据工作岗位合理核定编制，并将编制核定到所在辖区乡镇畜牧兽医站或县（区）动物防疫监督执法机构。
4、人员选聘。改革后的乡镇畜牧兽医站实行定编不定人，所有人员各县（区）要按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试和考核相结合的办法，优先在现有职工中择优聘用。
5、人员分离。原乡镇畜牧兽医站落聘人员按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发四川省乡镇事业单位人员分流指导意见的通知》（川委办[2002]30号）和省委办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发[2002]40号）的规定予以分离。分离人员可优先聘为村级动物防疫员。鼓励和引导分离人员领办、创办经营性服务实体。
6、落实保障。分离出来的乡镇畜牧兽医人员，依法纳入当地社会保障体系；已参保的分离人员要按照有关规定及时办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。
7、实行群防群控。建立健全村级动物防疫网络。每一个行政村、乡镇的居民委员会由村（居）民组织聘请1名有一定专业技术的动物防疫员（兼疫情监测员），在乡镇畜牧兽医站的指导下，协助做好本村（居）的动物免疫注射、消毒和疫情监测等相关工作。县（区）财政要给予村级组织一定补助，专项用于村级防疫员的劳务报酬。
根据动物疫病防控工作需要，建立健全工作制度，创新工作机制，加强乡镇畜牧兽医站人、财、物的管理，认真落实防控工作责任制和责任追究制。
四、加强兽医队伍和工作能力建设
（一）逐步推行官方兽医制度。官方兽医是指经资格认可、法律授权或政府任命，有权出具动物卫生证书的国家兽医工作人员。现有兽医工作人员要通过业务培训提高综合素质和业务水平，并经资格认可、政府任命等办法，逐步进入官方兽医队伍。
（二）逐步实行执业兽医制度。从事动物疫病诊断、治疗和动物保健等经营活动的兽医人员，必须经培训、考试，取得执业兽医资格。各地要通过成立兽医行业协会等方式，实行行业自律，规范从业行为，提高服务水平。
