第三条 对考生、工作人员和技能鉴定所（站）等违反技能鉴定有关规定和要求，扰乱考场秩序和影响技能鉴定公平、公正等技能鉴定违规行为（以下称违规行为）的认定与处理，适用本办法。对违规行为的处理要公开适当、客观公正、合法有效。
第四条 市劳动保障行政部门负责本地区技能鉴定工作的综合管理与监督，市职业技能鉴定指导中心（以下简称职鉴中心）负责违规行为查处工作的组织实施和技术指导。必要时，在市劳动保障行政部门的指导下，会同相关单位（机构）对重大事件进行认定与处理。
第五条 本办法所称考生，是指参加技能鉴定的理论知识、技能操作和面试或论文答辩的人员，以及参加劳动保障部门组织的其他职业技能类考试的人员。
第六条 本办法所称工作人员，是指考评人员、监考人员、命审题人员、阅卷人员、质量督导人员、管理人员等。
第二章 考生违规行为的认定与处理
第七条 考生不遵守考场纪律，不服从工作人员安排，有下列行为之一的，应当认定考试违纪，予以制止与纠正；情节严重的，责令其退出考场，宣布当次技能鉴定成绩无效，并停止其一年参加技能鉴定的资格。
（一）夹带禁携物品进入考场或未将物品放在指定位置的；
（二）未在规定的座位（或考位）参加考试的；
（三）在试卷或答卷规定以外位置书写本人信息，或与技能鉴定作答无关信息的；
（四）不按规定要求答题，提前答题或考试结束后继续答题的；
（五）在考试中旁窥、交头接耳、打暗号或手势的；
（六）考试过程中擅自离开考场或携带试卷、答卷离开考场的；
（七）故意扰乱考场秩序、评卷等考试工作场所秩序的；
（八）威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他考生的；
（九）其他违规行为。
第八条 考生违背考试公平、公正原则，以不正当手段获得参加技能鉴定资格或试图获得试题答案、考试成绩，有下列行为之一的，由职鉴中心给予当次技能鉴定成绩无效处理；视情节轻重，会同劳动保障行政部门给其停止一至两年参加技能鉴定资格的处理：
