包头市职业技能鉴定违规处理办法（试行）
（包劳社办字[2007]123号 2007年11月29日）
第一章 总则
第一条 为规范对职业技能鉴定违规行为的认定与处理，维护职业技能鉴定的公平、公正，保障参加职业技能鉴定的考生（以下简称考生）、职业技能鉴定工作人员及职业技能鉴定所（站）（以下简称技能鉴定所站）等合法权益，根据《
职业技能鉴定规定》及相关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称职业技能鉴定，是指由劳动和社会保障部门批准认定的技能鉴定所（站）、考点按照《国家职业标准》（含试行国家职业标准，下同）和《
工人技术等级标准》以及单项技能国家标准的要求，对劳动者从事相关职业（工种）所应具备的理论知识、操作技能进行考核和认证的活动。
第三条 对考生、工作人员和技能鉴定所（站）等违反技能鉴定有关规定和要求，扰乱考场秩序和影响技能鉴定公平、公正等技能鉴定违规行为（以下称违规行为）的认定与处理，适用本办法。对违规行为的处理要公开适当、客观公正、合法有效。
第四条 市劳动保障行政部门负责本地区技能鉴定工作的综合管理与监督，市职业技能鉴定指导中心（以下简称职鉴中心）负责违规行为查处工作的组织实施和技术指导。必要时，在市劳动保障行政部门的指导下，会同相关单位（机构）对重大事件进行认定与处理。
第五条 本办法所称考生，是指参加技能鉴定的理论知识、技能操作和面试或论文答辩的人员，以及参加劳动保障部门组织的其他职业技能类考试的人员。
第六条 本办法所称工作人员，是指考评人员、监考人员、命审题人员、阅卷人员、质量督导人员、管理人员等。
第二章 考生违规行为的认定与处理
第七条 考生不遵守考场纪律，不服从工作人员安排，有下列行为之一的，应当认定考试违纪，予以制止与纠正；情节严重的，责令其退出考场，宣布当次技能鉴定成绩无效，并停止其一年参加技能鉴定的资格。
