中共上海市委组织部、上海市人事局、2010年上海世博会申办工作领导小组办公室关于印发《关于做好本市“世博人才”开发工作的若干意见》的通知
各部、委、办、局（集团公司）组织、人事部门，各区（县）组织部、人事局，各有关单位：
现将《关于做好本市“世博人才”开发工作的若干意见》印发给你们，请结合本部门实际，认真贯彻执行。
中 共 上 海 市 委 组 织 部
上 海 市 人 事 局
2010年上海世博会申办工作领导小组办公室
二○○三年七月十四日
关于做好本市“世博人才”开发工作的若干意见
2010年上海世博会是推进上海新一轮发展的一次重大机遇。成功举办世博会，人才是关键。为贯彻落实人才强国战略和科教兴市战略，增强城市综合竞争力，走通“华山一条路”，实现上海新一轮经济和社会发展的目标，为世博会提供人才保障，现就做好本市“世博人才”开发工作提出如下意见：
一、指导思想、目标任务
“世博人才”主要是指围绕世博会项目所需要的各类专门和通用人才。专门人才涉及会展策划、语言、涉外法律、物流、广告、工程技术、国际贸易、金融投资等一系列专业人员。通用人才主要涉及世博志愿者、社会参与者等人员。
（一）指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才的原则，贯彻实施人才强国和科教兴市战略，紧紧抓住人才培养、吸引和使用三个环节，充分发挥市场对“世博人才”开发工作的主导作用。
（二）目标任务：
围绕“世博人才”的开发和培养，通过吸引一批、培养一批、储备一批、用好一批，建立市场配置与政府宏观调控相人才资源相结合的运行机制，进一步营造“世博人才”开发的社会氛围。力争用三至五年的时间，努力建设一支结构合理、素质优良、能打硬仗的“世博人才”队伍，全面提升本市人才的国际化水平，为成功举办2010年上海世博会提供人才保障。
二、工作要求和重点项目
（一）“世博人才”开发的总体工作要求
各行业（系统）管理部门要按照世博会对各类人才的需求，根据上海人才的总量、结构以及人才的地区、行业分布状况，研究制定有关政策，逐步形成有效的人才宏观调控机制。
