19.税收政策。用足用好符合国家产业政策的技术改造项目所需国产设备投资、鼓励类项目所需进口设备和企业当年实际发生的技术开发费用抵扣当年应纳税所得额等税收鼓励性政策。经认定的高新技术产品，从被认定之日起两年内所缴纳增值税地方留成部分由受益财政补贴给企业。符合国家
资源综合利用目录规定，经认定的资源综合利用企业（项目），依法享受资源综合利用税收优惠政策。
20.金融政策。鼓励企业充分利用境内外资本市场和货币市场，通过发行企业债券、可转换债券、短期融资券和企业上市等多种形式进行直接融资。积极培育投资风险基金。鼓励金融机构调整信贷投向，进一步加大对企业技术改造和产业升级的信贷支持力度。加强金融生态环境建设，改善信用环境，推动实施金融机构增加信贷投放促进经济发展激励政策。
21.土地政策。鼓励对工业园区闲置土地、低效利用土地进行清理和置换，盘活利用存量土地。完善工业园区用地管理办法，对符合国家产业政策的科技含量高、投入产出高、产品附加值高和单位面积投资强度大的项目，必须满足用地需求。
（三）人才保障
22.人才市场建设。促进工业人才在全省不同企业、行业、地区间自由流动，提高人才资源的市场化配置程度。设立工业人才储备中心，建立健全全省工业人才需求信息库，及时向社会提供各类工业人才需求信息。逐步在环鄱阳湖城市带形成高新技术产业、现代制造业、商贸物流、陶瓷、冶炼等人才集聚区，在赣中南形成冶金、轻纺、电子等人才集聚区，在赣西形成新型材料、钢铁机械、食品医药等人才集聚区。
23.企业家队伍建设。牢固树立企业家是最宝贵财富的理念，在全社会营造尊重企业家、爱护企业家的浓厚氛围。加大对企业家创业精神的宣传，每年召开一次高规格表彰会，表彰奖励有突出贡献的优秀企业家。通过考察培训、挂职锻炼、出国学习等形式，努力培养企业家的开拓精神、开放意识和管理才能，着力建设一支政策水平高、敢于创新善于创业、能适应国际竞争需要的高层次复合型企业家队伍。
24.技术人才培养。整合培训资源，打造一批特色鲜明的区域产业人才培训基地，加大工业化急需高素质专业技术人员和技术工人培养。打破企业专业技术资格和职务终身制，推行首席技师制度，完善技能人才考核鉴定和评定制度。建立健全企业人才选用机制和企业创新人才分配激励制度。不断提高技术工人的工资待遇，确保技术工人进得来、留得住。
