四、加大研发投入，尽快形成拥有自主知识产权的核心技术和品牌
鼓励成长型科技工业企业加大新产品、新技术、新工艺的开发投入，推进成长型科技工业企业不断提高科技活动经费投入占企业销售收入的比例，争取到“十一五”末达到3%以上。通过持续不断的研发投入，加快产品创新步伐，使百强成长型科技工业企业实现新产品立项数年增长20%以上，到“十一五”末百强成长型科技工业企业新产品销售率突破35%。组织成长型科技工业企业和科研院所集中攻关，重点突破对全市工业经济发展具有重大带动作用的技术瓶颈，以及符合产业导向的关键性、战略性技术。鼓励有条件的成长型科技工业企业积极在境内外上市，扩大融资渠道，加大技术创新、技术改造投入，整合智力资本与社会资本，推进成长型科技工业企业围绕自主知识产权新产品和新技术，实现产业化，形成规模经济效益。鼓励成长型科技工业企业进一步强化品牌意识和商标意识，不断提高产品市场占有率。支持成长型科技工业企业建立技术标准体系，鼓励成长型科技工业企业成为技术标准制定的牵头单位，引导、扶持成长型科技工业企业积极参与国际标准、国家标准、行业标准的制定。
五、建立健全人才激励机制，打造坚实的人力资源基础
高度重视人力资源在成长型科技工业企业发展壮大中的重要作用。拓宽人才视野，树立人才全球化的观念，加快创新人才国际化进程，建立与国际接轨的人才开发机制与激励机制。进一步完善技术参股、股权奖励等技术资本化的有效实现形式，鼓励成长型科技工业企业与国内外科研院所、高等学校加强人员交流与合作，支持成长型科技企业培养国际化人才，争取每年引进一些外国专家或留学人员，加强原始创新、集成创新，不断提高自主创新能力。鼓励成长型科技企业结合技术创新、技术改造和技术引进，通过研发攻关等活动，促进企业高技能人才培养。成长型科技工业企业要不拘一格大胆培养和使用人才，通过实践尽快培育造就一批善管理、会经营、勇于开拓创新的青年企业家；一批技术开发骨干和高层次技术带头人；一批有知识、具有专业技能的技术工人队伍。大力倡导和营造容得下人、留得住人、容忍失败，有利于鼓励各类人才创新、创业的良好氛围。市人事和劳动保障等部门要为成长型科技工业企业在招用人才上提供方便。
六、加大政策支持和协调服务力度，进一步营造良好的发展环境
