第二十一条 职工代表的义务：
代表和维护职工的合法权益，反映职工的意见和要求，执行职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会交办的各项工作。
第二十二条 职工代表依法行使权利，任何组织和个人不得对其进行压制、阻挠和打击报复。
第二十三条 企业、事业单位可以对职工代表的学习资料、交通、通信等费用给予适当的补贴。
第四章 职工代表大会的职权
第二十四条 国有及国有控股企业职工代表大会行使下列职权：
（一）听取企业的经营规划或者计划，财务会计报告，改组、改制、破产和裁员方案，职工培训计划，履行集体合同和业务招待费使用等情况，并提出意见和建议；
（二）审议通过企业改组、改制和破产时职工的安置方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案、工资协议草案、专项集体合同草案，公开管理措施，职工奖惩办法及其他重要规章制度；
（三）审议决定有关职工生活福利的重大事项；
（四）评议、监督单位的领导人员，并提出奖惩和任免建议；
（五）选举、罢免职工董事、职工监事、职工协商代表；
（六）推荐劳动模范和先进工作者候选人。
第二十五条 集体企业职工代表大会行使下列职权：
（一）制定、修改企业章程和其他重要规章制度；
（二）选举、罢免、聘用、解聘企业经营管理人员；
（三）审议企业法定代表人或者经营管理人员提出的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；
（四）审议通过集体合同草案、工资集体协议草案、专项集体合同草案，改组、改制、裁员、破产方案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；
（五）审议决定企业工资分配和调整方案、奖金和分红方案等有关职工生活福利的重大事项；
（六）监督职工社会保险费用的缴纳、工会经费的拨缴、实行公开管理、集体合同和劳动合同的履行以及劳动安全卫生法律法规执行情况；
