聊城市人才工作领导小组关于实施“水城英才培养计划”的意见
（聊人组发〔2007〕1号 2007年4月16日）
为深入贯彻党的十六届六中全会精神，进一步加大全市人才培养工作力度，提升全市高层次人才的创新创业创优能力，加快创新型城市建设，促进各类优秀人才脱颖而出，逐步形成良好的人才梯次结构，为我市经济社会发展提供人才智力支撑，根据市委、市政府《关于实施人才强市战略，进一步加强人才工作的意见》（聊发[2004]19号文件）和《聊城市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》对人才队伍建设的要求，现就实施“水城英才培养计划”提出如下意见：
一、指导思想和培养目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和科学人才观，以增强自主创新能力和提升国际化素质为核心，以培养造就一批在全国、全省有一定影响的科技领军人才为重点，整体推进全市高层次人才队伍建设，为“建设强市名城，实现跨越发展”提供坚强的人才保证。
（二）培养目标
紧紧围绕全市经济社会的发展和“5513工程”的实施，选拔一批政治素质好，业务水平高，创新能力强，发展潜力大的各类、各级和不同年龄阶段的优秀人才，经过3年重点梯次培养，造就一批不同领域、不同行业、不同层次的优秀学术、技术带头人和管理专家。
第一层次，选拔10名左右50岁以下尖子人才，经过重点培养，成为在国内各有关学科、行业有一定知名度的科技领军人才。
第二层次，选拔30名左右45岁以下优秀人才，经过重点培养，成为在省内各有关学科、行业有一定影响的杰出学术、技术人才和科技企业家。
第三层次，选拔100名左右40岁以下骨干人才，经过重点培养，成为在市内有关学科、行业有一定声望的学术、技术带头人和管理人才。
二、选拔培养的范围与条件
（一）选拔的范围
“水城英才”选拔培养的范围是全市企事业单位和民营企业中从事自然科学和社会科学研究工作或从事技术开发、推广、应用工作的专业技术人才、高技能人才和管理人才。重点是高新技术产业、优势主导产业、高效农业、文化教育、医疗卫生等领域的高层次人才。
