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│项│ 一级指标 │ 二级指标 │ 具体工作 │ 评分标准 │得分│扣分│
│目│ │ │ 任务分值 │ │ │ │
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│行│二、依法行│1、行政决策、行政 │由被评估单位│1、制定的规范性文件未向 │ │ │
│政│ 政 │处罚合法、适当（年│列出实际承担│市政府和法制局报备经审查│ │ │
│能│ （10分） │内制定的规范性文件│完成的处、室│1件不合法的扣1分； │ │ │
│力│ │名称及是否按规定报│和承办人 │2、重大决策出台前未进行 │ │ │
│建│ │备、行政处罚等情况│ │合法性论证的扣0.5分； │ │ │
│设│ │） │ │3、发现1起重大行政处罚决│ │ │
│续│ │2、建立和严格衽行 │ │定内容或程序不合法的扣0.│ │ │
│ │ │政过错责任追究年度│ │5分； │ │ │
│ │ │（落实行政过错责任│ │4、在行政复议、行政诉讼 │ │ │
│ │ │追究制度的具体措施│ │中被撤销、败诉、以及上级│ │ │
│ │ │） │ │监察纠正的1件扣1分。 │ │ │
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│ │三、高效行│1、深化行政审批制 │ 同上 │1、审批制度不健全、未按 │ │ │
│ │ 政 │度改革，认真贯彻行│ │制度办理被电子监察效能告│ │ │
│ │ （12分） │政许可法，在网上审│ │诫的发现一起扣1分； │ │ │
│ │ │批，接受电子监察，│ │2、工作效率低、推诿扯皮 │ │ │
│ │ │健全各项审批制度，│ │，被通报批评的发现一起扣│ │ │
│ │ │工作盍规范有序。 │ │1分； │ │ │
│ │ │2、建立必要的特事 │ │3、因效能总是被投诉，经 │ │ │
│ │ │特办等应急机制；建│ │查实的一起扣1分。 │ │ │
│ │ │立集中办事制度、代│ │ │ │ │
│ │ │办制度。 │ │ │ │ │
│ │ │3、各项工作限时办 │ │ │ │ │
│ │ │结（含领导交办件、│ │ │ │ │
│ │ │公文流转、办结、跨│ │ │ │ │
│ │ │部门会签时限等） │ │ │ │ │
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│ │四、勤政廉│1、机关管理各项制 │ 同上 │1、领导班子成员出现违法 │ │ │
│ │ 政 │度健全，工作运转有│ │违纪行为的扣1分； │ │ │
│ │ （8分） │章可特循可（机关内│ │2、不落实不执行上级指示 │ │ │
│ │ │部管理的具体制度名│ │或造成重大影响的扣1分； │ │ │
│ │ │称）； │ │3、经群众举报，上级纪检 │ │ │
│ │ │2、高效运行，政令 │ │部门介入调查，本级机关工│ │ │
│ │ │畅通，各项工作限时│ │作人员和下属具有行政管理│ │ │
│ │ │办结（是否落实统一│ │职能机构的人员确有违法违│ │ │
│ │ │收件、内部流转，年│ │纪问题的1起扣1分（发现问│ │ │
│ │ │度办件数、受理效能│ │题，自行查处的不扣分）。│ │ │
│ │ │投诉的件数及办结情│ │ │ │ │
│ │ │况） │ │ │ │ │
│ │ │3、认真落实党风廉 │ │ │ │ │
│ │ │政责任制，领导班子│ │ │ │ │
│ │ │成员以身作则、廉洁│ │ │ │ │
│ │ │从政； │ │ │ │ │
│ │ │4、党见廉政建设各 │ │ │ │ │
│ │ │项任务落实，机关工│ │ │ │ │
│ │ │作人员遵纪守法。 │ │ │ │ │
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│ 工作创新 │勇于改革创新，工作取得明显成效（│创造性开展工作，工作经验被省部级以上│
│ （奖励项目） │列出具体事项） │主管部门以文件形式总结推广的1项加1分│
│ │ │；累计加分最高为3分。不提供说明材料 │
│ │ │的不加分。 │
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