中共重庆市委法制建设领导小组办公室、重庆市劳动和社会保障局、重庆市总工会、重庆市企业联合会、重庆市企业家协会关于开展《劳动合同法》和《就业促进法》宣传月活动的通知
（渝劳社发〔2007〕36号）
各区县（自治县）劳动和社会保障局、法建办（司法局）、总工会、企业联合会/企业家协会，北部新区产业促进局：
《
中华人民共和国劳动合同法》（以下简称
《劳动合同法》）和《
中华人民共和国就业促进法》（以下简称
《就业促进法》）将于2008年1月1日起施行。为了进一步做好对这两部法律的宣传工作，营造有利于这两部法律贯彻实施的良好舆论环境，按照劳动保障部的统一部署和我市对这两部法律的宣传计划，今年12月份，我市将开展
《劳动合同法》和
《就业促进法》宣传月活动。现就做好宣传月活动有关工作通知如下：
一、充分认识宣传贯彻这两部法律的重要意义
《劳动合同法》和
《就业促进法》是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这两部法律的颁布施行，是《
劳动法》颁布实施以来我国劳动保障法制建设史上的又一个里程碑。
《劳动合同法》对于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。
《就业促进法》明确了就业工作在经济社会发展中的重要地位，将扩大就业作为经济社会发展的重要目标，有利于推动经济和社会又好又快发展，是构建社会主义和谐社会的一部重要法律；明确了政府在促进就业工作中的重要职责，将行之有效的积极就业政策措施制度化，使促进就业的工作机制和工作体系法制化，有利于解决我国就业工作中面临的突出矛盾和问题，形成促进就业的长效机制，是一部保障民生的重要法律。
