漯河市林业园艺局2007年度干部教育培训工作实施意见
（漯林园文[2007]26号）
为进一步加强我局干部教育培训工作，提高各级干部的思想政治素质、管理能力和业务水平，根据
中共中央组织部《干部教育培训工作条例（试行）》和《中共漯河市林业园艺局党组关于印发＜干部教育培训工作的实施意见＞的通知》（漯林园文〔2004〕8号），结合我局实际，制定2007年度干部教育培训工作要点。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕城乡绿化工作大局，按照实事求是、与时俱进、突出重点、拓宽领域、改进方法、讲求实效的要求，以提高素质、增强能力为重点，大力加强干部的政治理论教育、形势政策教育和现代管理知识教育，不断提高干部分析问题解决问题的能力，努力建设一支“学习型、思考型、实干型、创新型”的干部队伍。
二、培训内容与形式
干部教育培训的内容主要是根据城乡绿化事业发展的需要和干部队伍现状，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，以政治理论、形势政策、法律法规、领导科学、专业技术、专题性研讨等为基础内容。分别采取岗前培训、专题培训、现场培训、活动培训、以会代训、咨询培训等形式，灵活运用多种载体，探索科学的培训方法，不断提高培训效果。通过学习，提高干部的思想政治素质，党性修养，业务水平和工作能力，造就一只高素质的干部队伍。
三、培训计划与安排
（一）党员干部政治理论学习轮训班。以“讲正气、树新风”主题教育活动为依托，通过专题讲座、观看警示教育片、典型事迹报告会等形式，对科级以上党员干部集中培训，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，解决好党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等五个方面存在的突出问题，树立八方面的良好风气，以良好的党风和政风带动社会风气的好转，切实将“作风建设年”活动深入贯彻落实。
（二）专业技术和专题工作研讨班。采取“请进来，走出去”相结合的方式，组织专家授课、外地参观学习、专题研讨班及开现场会。
（三）综合知识培训。各单位要结合自身实际，适时举办形势政策、现代经济、管理、科技、法律法规、领导艺术等各类知识培训班。科级领导干部参加集中学习培训每年不少于15天。
