漯河市林业园艺局党组关于印发《2007年度信访工作责任目标评分标准》的通知
（漯林园文[2007]30号）
局属各单位：
《2007年度信访工作责任目标评分标准》经局党组研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
中共漯河市林业园艺局党组
2007年6月3日
2006年度信访工作责任目标评分标准
一、工作目标（50分）
1、控制集体上访（30分）
各单位杜绝发生赴京、赴省、赴市集体上访。发生1起赴京、赴省集体上访，取消当年评先资格，追究责任。发生一起赴市集体上访，通报批评，并扣15分。
各单位赴局集体上访控制目标：市园林管理处、市绿化工程处、市森林公安分局、市人民公园、市苗圃场、市园林监察大队各1批。每超过控制目标1批扣5分，直至扣完。
2、减少越级个人上访、降低重信、重访率（8分）
严格控制赴京、赴省、赴市个人上访。发生一次赴京个人上访扣4分。发生一次赴省个人上访扣2分，发生一次赴市个人上访扣1分。
来局重访率控制在15%以内，重信率控制在30%以内。每上升一个百分点扣1分。
3、信访案件的查处（8分）
中央、省、市和局交办要结果的信访案件，年终结案率达到100%，每降低一个百分点扣2分；按期结报率达到100%，每降低一个百分点扣1分。
4、完善手续，健全制度（4分）
各单位要有分管领导，配备专兼职信访干部。对受理的信访案件、记录、登记、转办、请示、立案、结案和案卷归档制度健全，否则酌情扣分。
二、领导责任制（50分）
1、定期研究信访工作制度（4分）
各基层党组织每月召开1次信访支部会议，解决信访突出问题，每少一次扣1分，以会议记录为准。
2、领导接待来访群众制度（10分）
单位领导每周三公开挂牌接待来访群众，每少一次扣1分，来访登记，领导批示意见，处理结果齐全，否则酌情扣分。
3、阅批群众来信制度（8分）
单位领导每年阅批群众来信，要达到纯案件的90%，每降低2个百分点，扣1分，做到“批办意见具体，案案有结果”，达不到要求的，每件扣2分。
4、领导包案制度（6分）
