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（2）培训方向及对象。
农村实用人才培训：现代无公害种养殖技术、种子土壤及肥料、现代农业机械、旅游观光农业、农副产品深加工、废弃农作物秸秆利用等农村实用技术。培训对象为农村务农人员。
农村劳动力转移培训：进城务工常识、法律常识、城市文明生活基本要求等方面的知识，相应工种的操作技术、职业资格与技术等级的培训与考核。培训对象为农村富余劳动力中的青壮年人员。
（3）任务完成机制及要求。将农村实用技术和劳动力转移培训纳入区（市）县、乡（镇）政府工作计划，加大经费投入，实行目标管理。充分发挥各级、各类农业技术推广机构、职业学校、农村乡（镇）农民文化技术学校、成人中专学校和各类培训机构的作用，以项目推动培训，采取招投标的办法，确定培训机构，实行订单、定向培训。注重实效考核，坚持实用、实际、实效的培训原则，提高培训质量。
4．成人继续教育和再就业培训计划。
（1）目标和任务。“十一五”期间，开展成人或职工各类短期技术培训60万人次，促进就业、再就业和创业，促进学习型城市和终身教育体系建设。
（2）培训对象。主要为城镇待业人员、下岗人员、企事业单位转岗人员、需要提升技术水平和职业技能（或职业资格）等级的在岗人员。
（3）任务完成机制与要求。以职业教育中心、职业院校、企业培训机构为主体，以社会民办培训机构为补充，共同承担培训工作，完成培训任务。各区（市）县政府要加强培训经费保障工作，注重提高经费使用效益和培训质量。打破院校和培训机构所在地域的行政区划界限，可采用政府“培训券”的形式，让受训者自主选择培训机构，也可采用项目招标或委托培养的方式进行。
5．“人才成长立交桥”试点计划。鼓励普通高中毕业未升学的学生进入中等职业学校，接受职业教育。对普通高中学生转入中等职业学校学习的，承认其相应的学习成绩或学分。采取试点的方式，探索中高职、专本科衔接直升的有效途径和办法，构建普职融通、中高职衔接的“人才成长立交桥”。
6．对外合作计划。加强与重庆、泛珠江三角区、长江三角区、京津冀等地区职业教育机构、企业的交流与合作。探索就业与劳务输出等方面多种合作模式，构建信息网络，建立畅通的培训、就业渠道，促进转移就业，帮助下岗人员再就业。
（1）开展区域间联合办学。在现有基础上，扩大与东部地区的合作，到2010年，力争与3个以上东部发达城市建立合作关系，实现资源共享。
（2）开展院校与大型知名企业之间的合作。到2010年，争取与10个以上的世界500强企业和50个以上的中国500强企业建立新的合作关系，以提高学生的就业率和就业质量。
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