5、受训人员登记制度执行情况；
6、建立专账管理项目资金；
7、及时上报培训情况。
（二）培训基地（25分）
8、培训基地资质；
9、培训工作安排情况；
10、受训学员学习情况；
11、培训工作汇报情况。
（三）培训效果（50分）
12、每班次受训学员合格率达标情况；
13、受训学员成绩考核情况；
14、受训学员抽考情况；
15、受训学员处方书写情况。
五、结果运用
各项目县（市、区）按照评估细则首先对每班次培训情况进行自查，专家组再进行考核评估。培训工作结束并考核评估后，取各班次考核评估成绩的平均值为该项目县（市、区）最终考核评估成绩，并作为项目培训工作评选先进的依据之一。
湖北省“温暖工程李兆基基金万名乡村医生培训”项目考核评估方案细则
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│考核│ 指标名称 │ 指标内容 │分│ 评分细则 │实际│
│内容│ │ │值│ │得分│
├──┼─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ 组 │1、制定培 │制定符合省委统战部、省卫生厅文件│5 │没有制定、下发培训方案或│ │
│ 织 │训计划 │要求的项目培训计划，包括培训内容│ │计划的，不得分；方案或计│ │
│ 领 │ │、办班时间、课程安排、培训班次、│ │划的内容每少一项，扣1分 │ │
│ 导 │ │学员人数和名单、考核方式、承担培│ │。 │ │
│（35│ │训任务的医疗卫生机构名称、临床进│ │ │ │
│分）│ │修安排及监管措施、资金预算等内容│ │ │ │
│ │ │（学员名单可在开班前确定） │ │ │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │2、成立组 │是否成立县级项目协调小组及办公室│5 │没有成立县级项目协调小组│ │
│ │织机构情况│；卫生局是否组织专人负责此项工作│ │及办公室的，不得分；无专│ │
│ │ │；是否有每班次的定期检查情况记录│ │人负责此项工作的，扣3分 │ │
│ │ │ │ │；无定期检查记录的，每少│ │
│ │ │ │ │一个班次扣1分。 │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │3、执行首 │项目县（市、区）是否执行首席责任│5 │未执行首席责任人制度或首│ │
│ │席责任人制│人制度，首席责任人是否由卫生局局│ │席责任人未由县（市、区）│ │
│ │度 │长担任；首席责任人是否对每班次的│ │卫生局局长担任的，不得分│ │
│ │ │培训人员登记表、培训班报告表、培│ │；相关材料没有审核并签字│ │
│ │ │训资金预算和支出等财务报表进行审│ │的，每少一份扣1分。 │ │
│ │ │核并签字 │ │ │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │4、受训学 │每班次随机抽取10％的受训学员基本│5 │无受训学员基本情况记录的│ │
│ │员资格认定│情况记录表，检查其是否符合参训要│ │，不得分；抽取的学员中不│ │
│ │情况 │求（受训学员基本情况记录表每人一│ │符合参训要求的，每一人扣│ │
│ │ │张，具体内容见附表2） │ │1分。 │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │5、执行受 │是否按要求对每班次受训学员进行登│5 │每少一班次，扣3分；每少 │ │
│ │训人员登记│记，登记表要写明受训学员姓名、年│ │登记一人，扣0.5分；登记 │ │
│ │制度 │龄 │ │内容不全的，酌情扣分。 │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │6、建立专 │培训资金帐目管理情况，每班次培训│5 │对项目培训资金没有进行专│ │
│ │帐管理项目│资金使用、支出情况及相关凭证 │ │账管理的，不得分；资金使│ │
│ │资金 │ │ │用、支出情况证明材料不全│ │
│ │ │ │ │的，酌情扣分。 │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │7、及时上 │各项目县（市、区）应提前一周向卫│5 │未及时上报开班情况的，扣│ │
│ │报培训情况│生厅书面报告开班情况，报告材料包│ │4分，报告内容不全，酌情 │ │
│ │ │括开班时间、师资、培训人员名单、│ │扣分；培训班报告表每少一│ │
│ │ │课程安排、培训班次、承担培训任务│ │班次，扣1分；书面总结材 │ │
│ │ │的医疗卫生机构名称、临床进修安排│ │料每少一班次，扣1分。 │ │
│ │ │。每班次结束后应有培训班报告表和│ │ │ │
│ │ │书面总结材料 │ │ │ │
├──┼─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ 培 │8、培训基 │提供证明实用技能培训基地为县级医│5 │无证明材料的，不得分。 │ │
│ 训 │地资质 │院的相关材料 │ │ │ │
│ 基 ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ 地 │9、培训工 │培训师资、教学场地、培训课时（理│5 │培训师资、教学场地、课时│ │
│（25│作安排情况│论和临床进修）、授课内容安排是否│ │安排、授课内容不符合要求│ │
│分）│ │符合要求，师资备课、授课材料（课│ │的，酌情扣分；备课、授课│ │
│ │ │件或讲义、照片） │ │材料，每少一课程，扣1分 │ │
│ │ │ │ │。 │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │10、受训学│查看受训学员理论、临床进修出勤记│10│无出勤考核表的，不得分；│ │
│ │员学习情况│录表，每班次抽取10％受训学员的理│ │无带教、授课老师签名的，│ │
│ │ │论培训课后作业进行查看（课后作业│ │每一张，扣1分；每缺席一 │ │
│ │ │根据培训教材或课件内容，每章节选│ │人次，扣0.1分；抽取的受 │ │
│ │ │定名词解释2题、简答题2题） │ │训学员无听课笔记的，每一│ │
│ │ │ │ │人扣1分，笔记内容不全的 │ │
│ │ │ │ │酌情扣分。 │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │11、培训工│每班次培训期间至少向县卫生局汇报│5 │每少一班次汇报材料，扣3 │ │
│ │作汇报情况│一次培训情况（理论、临床），并有│ │分。 │ │
│ │ │相关汇报材料 │ │ │ │
├──┼─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ 培 │12、每班次│学员考核总成绩由两部分组成，其中│10│合格人数占本班次总人数的│ │
│ 训 │受训学员合│培训班理论考试成绩占80％，学习态│ │比例，未达到95％的不得分│ │
│ 效 │格率 │度考核（考勤、听课笔记）成绩占20│ │。 │ │
│ 果 │ │％。总成绩或培训班理论考试成绩未│ │ │ │
│（40│ │达到60分（含）以上的为不合格（理│ │ │ │
│分）│ │论考试满分100分） │ │ │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │13、受训学│检查每班次的理论考试试卷及成绩单│10│考试试卷及成绩汇总表，每│ │
│ │员成绩考核│，并随机抽取10％的试卷进行核对 │ │少一份，扣1分；理论考试 │ │
│ │情况 │ │ │成绩未达到60分的，每一人│ │
│ │ │ │ │扣0.5分；抽取的试卷中， │ │
│ │ │ │ │实际考试成绩与卷面成绩不│ │
│ │ │ │ │相符的，每张扣1分。 │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │14、受训学│专家组对每班次抽取10％的受训学员│10│考试不合格的，每一人扣0.│ │
│ │员抽考情况│进行考试 │ │5分。 │ │
│ ├─────┼────────────────┼─┼────────────┼──┤
│ │15、受训学│在每个临床培训机构随机抽取20张由│10│计算不合格处方占检查总数│ │
│ │员处方书写│受训学员开具、带教老师签名的处方│ │的比例，合格率达85%或以 │ │
│ │情况 │，按照《处方管理办法》及《处方质│ │上的得满分，每低5%扣3分 │ │
│ │ │量评分标准》进行评分，低于80分为│ │。 │ │
│ │ │不合格处方（各培训机构在每日统计│ │ │ │
│ │ │处方量时，将受训学员开具的处方统│ │ │ │
│ │ │一装订，便于查阅） │ │ │ │
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