百日集中治理活动从2007年9月初开始，至l l月上旬结束，分三个阶段进行。
（一）宣传动员、摸底排查阶段（9月1日至9月15日）。各单位要层层召开动员会，把握治理重点，明确工作任务，统一思想，落实责任，周密安排部署。要结合本单位实际，制定出详细具体的工作方案。各单位要采取悬挂横幅、张贴标语、印发宣传资料等多种方式，广泛宣传百日集中治理活动的重要意义和重点治理内容，充分调动广大干部职工参与百日集中治理活动的积极性，营造浓厚的社会氛围。在动员部署、广泛宣传的基础上，紧紧围绕可能影响社会稳定的矛盾和问题，深入开展摸底排查工作。一是各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，通过召开座谈会、入户走访、调查问卷等方式，层层组织开展不稳定因素大排查，切实把各种不安全、不稳定的矛盾和问题排查清楚，排查彻底。二是设立举报信箱、公布举报电话，广泛征求广大人民群众当面不敢、不愿直言的影响社会稳定的深层次、实质性信息和意见。对排查出和搜集到的各类不稳定因素，要按照轻重缓急进行梳理筛选，分类排队，归纳整理，逐件登记建档，并于9月15日汇总上报到局纪检监察室，真正做到底数清、情况明。
（二）集中整治阶段（9月16日至11月2日）。一是制定整治方案。各单位要根据不稳定因素的类别、危害程度，逐类逐件分析原因症结，制定出详细具体的整治方案，并于9月20日前报送到局纪检监察室。整治方案要做到目标明确，重点突出，内容具体，责任落实，措施切实可行，具有针对性和可操作性。二是集中进行治理。各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实整治方案，集中精力对本单位内存在的不稳定因素进行有效整治。能立即解决的立即解决，一时难以解决的，要提出解决落实计划，明确责任人，限期解决；对不合理要求，要进行说服教育，积极引导，争取理解和信任。
（三）总结验收阶段（11月2日至11月13日）。各单位要认真总结百日集中治理活动的经验和做法，深刻查找存在的问题和不足，并把活动开展情况形成书面报告，于11月1日前报送到纪检监察室。局里将组成考核验收组，对百日集中治理活动进行全面检查验收，对领导重视、措施得力、工作成效明显的单位，要通报表扬；对治理成效不明显或问题遗留较多的单位，要责令限期改变面貌，并追究有关领导和人员的责任。
四、有关要求
（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识开展百日集中治理活动的重要性和必要性，进一步增强维护社会和谐稳定的责任感、紧迫感和使命感，切实加强领导，强化责任，强力推进。为加强对百日集中治理活动的领导，成立以局党组书记、局长宋孟欣同志为组长，局党组成员为副组长，局属各单位主要负责同志为成员的百日集中治理活动领导小组，领导小组办公室设在纪检监察室，负责百日集中治理活动的组织、协调、指导工作。各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导和指导责任，确保百日集中治理活动的顺利开展。
