第三十一条 五级至十级伤残职工按前条规定领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付其工伤待遇。该职工可根据规定参加或者接续基本养老保险和基本医疗保险，并享受相应待遇；符合失业保险规定的，可以享受失业保险待遇。
第三十二条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工平均工资和生活费用变化等情况适时提出调整方案，报市政府批准后执行。
第三十三条 职工因工死亡的，其直系亲属申请工伤保险待遇时，应当视不同情形，向经办机构提供下列相关材料：
㈠《待遇申请表》；
㈡职工因工死亡认定书；
㈢用人单位参加工伤保险的相关材料；
㈣供养亲属的户口簿、身份证或者户籍所在地公安派出所出具的户籍证明；
㈤街道办事处、乡（镇）人民政府出具的供养亲属无生活来源的证明；
㈥民政部门出具的孤寡老人或者孤儿的证明；
㈦供养亲属系在校学生的，应当提供由在读学校出具的在读证明；
㈧供养亲属系收养子女的，应当提供由民政部门出具的收养登记证复印件；
㈨经办机构要求提供的其他材料。
第三十四条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
㈠丧葬补助金为6个月全市上年度职工月平均工资；
㈡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
㈢一次性工亡补助金为54个月上年度职工月平均工资。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第㈠项、第㈡项规定的待遇。
第三十五条 用人单位解散、破产、关闭、改制的，应当优先安排解决包括工伤保险所需费用在内的社会保险费。有关工伤保险费用及工伤保险待遇支付按照下列规定处理：
㈠一级至四级伤残职工的有关工伤保险费用由用人单位按照
《条例》规定的标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳；自一次性缴纳后的次月起，工伤保险待遇由经办机构支付；
