（七）领导干部述职述廉制度 。市总社处级以上领导干部和各企事业单位领导班子成员，每年要结合述职进行一次述廉。重点查找问题，提出整改意见，自觉防微杜渐。要充分发扬民主，认真听取群众意见。要对领导干部开展民主测评，把党内监督与群众监督有机结合起来。领导干部的整改措施和整改情况应在一定范围内予以公布。要加强对领导干部述职述廉工作的组织领导，纪检监察部门要加强监督检查，防止走过场。领导干部的述职述廉报告、民主测评情况，要收入领导干部的廉政档案。2005年制定领导干部述职述廉制度实施细则。
（八）党风廉政建设责任制度 。完善党风廉政建设责任制，进一步明确责任主体、责任范围和责任内容，将党风廉政建设和反腐败工作的任务、目标、要求、责任进行分解，形成责任明确、目标具体、责权统一、分级负责的工作网络，真正做到层层有责任，人人有压力。严格责任考核，注重考核结果的运用，把责任制目标完成情况与干部考核、选拔、任用和评先选优挂起钩来。加大责任追究力度，哪一级出了问题不仅要追究哪一级的责任，还要视情追究上一级主管领导的责任。
四、强化监督，保证权力的正确行使
监督工作要以领导干部为重点对象，以权力运行为重点领域，多渠道开展监督，广泛吸收党员群众参与，为形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制提供保证。
（一）加强对领导班子、领导干部的监督 。重点监督领导班子和领导干部，特别是领导班子主要负责人贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议，遵守党的纪律的情况；监督贯彻执行民主集中制，特别是重大事项民主决策制度的情况；监督落实廉洁自律规定和抓党风廉政建设责任制的情况；监督领导干部落实个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度等情况。
加强上级监督，落实廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等制度；加强班子内部监督，开好领导班子民主生活会，开展严肃认真的批评与自我批评，认真整改存在的问题，不断提高党组织的凝聚力和战斗力；加强审计监督，落实领导干部经济责任审计制度，增强对领导干部监督的及时性和有效性。
（二）加强对重点环节、重要部位权力行使的监督。 加强对干部选拔任用工作的监督。在推荐、提名、考察考核、讨论决定等重点环节开展监督。推荐干部要充分发扬民主，多数人不拥护的干部不能确定为考察对象。拟提拔领导干部应征求纪委意见。要全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，对在廉洁方面存在问题的干部，纪检监察部门要实行“一票否决”。 对选人用人失察失误的，依照有关规定追究责任。
