（三）异地灾备中心建设。建设全省统一的异地灾备中心，将省内所辖各地市的业务数据全部集中备份到灾备中心。灾备中心首先实现数据级容灾备份，待条件成熟，实施应用级的容灾备份。
三、应用系统建设
（一）业务经办系统建设。推广全省统一应用软件，力争覆盖到所有地级以上城市和统筹地区。根据劳动保障事业的发展，进一步完善信息系统，并根据业务发展要求，适时实现对各项劳动保障经办业务的技术支持。全面实现业务系统和财务系统的对接，实现单位和人员管理的信息流及资金流的有效衔接，在完善以信息管理和记录为核心的业务管理系统的基础上进一步发展以资（基）金管理为核心的会计核算系统。
（二）行政管理系统建设。逐步实现社保稽查、劳动保障监察、劳动关系管理、劳动争议处理、行政审批（许可）等各项劳动保障行政业务的电子化，并梳理业务流程，完善系统功能，实现各项业务之间的信息共享和业务流程有效衔接，形成协同办理的工作机制。
（三）异地业务协作系统建设。适应跨地区人员流动的需要，结合跨地区相关业务政策制定状况和工作条件的成熟程度，开发跨地区业务协作信息系统，形成对劳动者跨地区求职、参保人员跨地区社会保险关系转移和续接、退休人员异地安置社会化服务和管理、参保就医人员跨地区医疗费用结算、工伤人员及遗属跨地区领取待遇和就医等业务的技术支持能力。
（四）基金监管系统建设。依托金保工程信息网络，建立多部门网络互联、信息互通、数据共享的社会保险基金监管系统，利用现代信息技术手段全面支持部、省、市、县各级社会保险基金非现场监督工作，实现微观监管目标（及时发现社会保险基金薄弱环节和疑点问题，加强基金管理）和宏观监管目标（及时了解掌握基金运转情况和支撑能力，实现制度平稳运行），促进事后监督向事前、事中监督转变。
（五）宏观决策支持系统建设。全面建立网络信息采集机制，形成常规统计、抽样调查、网络采集等多渠道相结合的决策信息采集模式；建立省、市劳动保障宏观决策数据库，对各类统计调查信息及通过网络采集到的信息进行加工、提炼和分析；建立模型库、方法库，建立针对劳动保障各项业务的、制度化的分析、预测机制，实现包括统计分析、监测预警、预测分析、风险分析和精算在内的多层次决策支持模式。进一步完善和统一劳动保障统计分析数据指标体系、在线数据采集手段和联机数据分析。
