内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于进一步做好《劳动合同法》实施前有关工作的通知
（内劳社办字[2007]252号）
各盟市劳动保障局，满洲里、二连浩特市劳动保障局：
近日，社会上一些用人单位由于对《
劳动合同法》认识不到位，采取“置换”、“买断”等方式恶意规避法律规定的义务，个别用人单位的行为已经在社会上引起不良反响，对《
劳动合同法》的贯彻实施产生了一定的负面作用，直接影响了劳动关系的和谐稳定。现距《
劳动合同法》的实施已不到两个月时间，这段时间也最关键、最敏感的时期，各地劳动保障部门要切实增强政治敏锐性和大局意识，进一步采取有力措施做好《
劳动合同法》实施前的有关工作，确保劳动关系的和谐稳定，维护社会稳定大局。
一、进一步加大宣传力度，把握正确的舆论导向。要注重提高宣传效果，在对《
劳动合同法》进行全面、准确宣传的基础上，将社会普遍关注的无固定期限劳动合同等条款作为宣传重点，及时消除社会上存在的一些对法律的误解和疑虑，防止出现不和谐的声音，影响法律的权威，削弱法律的实施效果。要进一步加大培训力度，使用人单位准确把握《
劳动合同法》的精神实质，切实转变劳动用工观念，增强社会责任意识，为贯彻实施《
劳动合同法》，发展和谐劳动关系，构建社会主义和谐社会营造良好的舆论氛围。
二、进一步加强对本地区劳动用工的宏观监管，确保劳动关系的和谐稳定。要指导用人单位按照《
劳动合同法》的要求，完善规章制度，规范用工管理，为法律的顺利实施做好相应的基础工作。要全面掌握本地区用人单位劳动用工和劳动合同履行情况，密切关注一些用人单位突击裁员等新动向，要求用人单位规模裁员必须严格按规定履行报告程序，对于少数用人单位恶意规避法律实施裁员的行为，要坚决依法予以纠正和处理，并及时报告当地人民政府和上级劳动保障部门，影响重大的问题要向厅里报告。
