（4）推行政务、办事公开，政务和服务单位在今年底以前应全部进入九江信息网，公开各单位职能、承诺、投诉电话，未入网扣0.2分净分值，由市信息办作出；
（5）发生严重损害市委、市政府工作大局，破坏发展环境，造成恶劣影响的单位，直接列为2008年重点效能整改单位。
（四）计分办法
1、重点单位得分：评估总分×0.8＋测评总分×0.2＋加分-扣分；
2、其他单位得分：测评总分＋加分-扣分；
3、评估评议按最终得分高低排位，重点单位在各类别之外单独排位。
六、结果运用
1、十个重点单位排位后二名及行政管理执法类中的后二名、公共服务类中的后一名共五个单位，列为2008年效能建设重点单位；
2、列入市政府绩效考核的单位，评估评议分值同比例缩减到10%纳入绩效考核分值体系；
3、十个重点单位排位前二名和行政管理执法类排位前六名、公共服务类排位前二名的10个单位为2007年度“效能建设先进单位”，由市委、市政府颁发奖牌奖金、给予奖励政策，其中行政管理执法类单位当年公务员考核“优秀”等次比例提高到25%；
4、市效能办、市政府纠风办将评估评议中收集到的意见建议整理后分别反馈到相关单位，限期整改；同时就整个评估评议工作向市委、市政府专题汇报，并以适当方式向社会公布结果。
七、几点要求
1、加强机关效能建设，切实转变工作作风，是一项长期而艰巨的任务，各级、各部门要按照市委、市政府的要求，进一步提高思想认识，增强工作的紧迫感、责任感，把机关效能建设抓紧、抓实、抓出成效。要用实力、动真格，突出重点、攻坚克难，逐步解决阻碍效能发挥的顽症、作风建设容易反复的通病、工作中的难点和社会热点问题，以及工作滞后、群众意见集中、反映较强烈的问题。
2、各评议对象要坚持正确的评议方向，集中精力抓工作，坚决克服形式主义。要进一步强化为投资者、为基层群众、为经济发展服务的措施，兑现承诺。把精力花在抓整改、抓工作落实上，不走捷径，不做表面文章，坚决反对和杜绝在参评层面人员上下功夫的做法。
3、各协作单位要按照工作分工，各负其责。要加强对参评人员的宣传和引导，切实做到公平公正、实事求是。要严明纪律，在组织和参与评议活动中，工作人员要认真负责，严守秘密，不得隐瞒、修改评议数据；不得诱导参评人员进行虚假测评；凡违反规定的，一经查实将予以通报批评，情节严重的要给予党纪政纪处分。
