中共合肥市委办公厅、合肥市人民政府办公厅关于转发市总工会《合肥市2006年职工素质工程实施意见》的通知
（合办〔2006〕29号）
各县、区委，各县、区人民政府，市直各单位，省部属驻肥有关单位：
经市委、市政府负责同志同意，现将市总工会《合肥市2006年职工素质工程实施意见》转发给你们，请认真组织实施。
中共合肥市委办公厅
合肥市人民政府办公厅
2006年6月12日
合肥市2006年职工素质工程实施意见
为认真贯彻我市“工业立市”战略、推进“大发展、大建设、大环境”，进一步落实《合肥市职工素质工程五年规划》，现就2006年实施职工素质工程提出如下意见。
一、总体要求
2006年是实施职工素质工程的第四年。要按照《合肥市职工素质工程五年规划》确定的指导思想和主要任务，分阶段、按步骤地做好各项工作，全面推进职工素质工程。
二、工作安排
（一）加强政治理论学习。组织广大职工认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，特别是在党员职工中认真开展以“三个代表”重要思想为重要内容的保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员先锋模范和骨干带头作用，在职工中开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，帮助广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高广大职工的政治素质，同时做好职工的思想政治工作，为我市跨越式发展营造良好的社会政治环境。
（二）深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。以创建学习型班组（科室）、建设学习型团队为载体，把“创争”活动向各行各业拓展。各行各业要面向基层、面向班组（科室）启动和实施“创争”活动，争取全市“创争”活动覆盖面达到50％。研究制定《合肥市学习型组织、知识型职工表彰奖励条例》、《“创争”活动考核指标评价体系》和《“创争”活动评选表彰办法》。10月份，举办以班组长为主的“创争”活动培训班，开展学习交流，提高各级工会组织开展“创争”活动的水平。
（三）深入开展文明行业创建活动。以整治“四乱”为抓手，推进文明行业创建工作。认真做好第三次万人评行风征求意见的统计、分析工作，评议结果后三位的行业主管部门作出限期整改承诺，并督促检查整改落实情况。举办文明行业创建工作理论研讨，指导文明行业创建。组织督查《关于公布安徽省45个行业部门解决群众反映突出的本行业本部门行风问题计划的通知》的执行情况，向社会公布督查结果。今年将推出2-3个文明行业，开展群众最满意的十件事、百名优质服务明星和十佳服务明星的评选活动。
