中共合肥市委办公厅、合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市老干部工作领导责任制》的通知
（合办〔2006〕16号）
各县、区委，各县、区人民政府，市委各部委，市直各单位，省部属驻肥有关单位：
经市老干部工作领导小组研究同意，现将《合肥市老干部工作领导责任制》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共合肥市委办公厅
合肥市人民政府办公厅
2006年3月27日
合肥市老干部工作领导责任制
为全面贯彻落实中央和省、市关于老干部工作的方针政策，加强和改进新时期的老干部工作，促进老干部工作规范化、制度化，特制定《合肥市老干部工作领导责任制》（以下简称《责任制》）。
一、高度重视老干部工作，切实加强对老干部工作的领导
第一条 老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作是落实“三个代表"重要思想的具体体现，对维护改革、发展、稳定大局，推进合肥市跨越式发展具有重要作用。各级党政领导干部要充分认识做好这项工作的重要性，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，认真贯彻执行中央和省、市关于老干部工作的各项方针政策，把老干部政治、生活待遇落到实处。
第二条 各级党委（党组）要坚持以科学发展观为指导，把老干部工作纳入本地本部门工作的总体部署中，统筹规划，同步推进，协调发展。各级党政领导班子要把老干部工作列入重要议事日程，每年听取一至两次老干部工作的汇报，及时研究解决老干部工作中遇到的问题。
第三条 健全由党政领导负责、相关部门负责人参加的老干部工作领导小组，在党委领导下，各相关部门要密切配合，及时协调解决老干部工作遇到的困难和问题。领导小组要建立和完善各项制度，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。领导小组成员工作变动时，要及时调整充实。
第四条 各级党政领导班子要明确一位领导分管老干部工作。对老干部工作的一些重大问题，党政主要领导要亲自过问。主要领导和分管领导工作变动时，要及时做好交接工作，确保老干部工作的连续性。
