创新工会劳动保护工作内容，建立健全工会劳动保护监督检查组织，积极开展“安康杯”竞赛活动，推广应用“一法三卡”（事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源警示卡）制度，重点做好非公有制企业和高危行业的劳动保护工作。培养职工文艺骨干和文化团队，组织职工开展各种文艺演出活动，丰富广大职工业余文化生活。组织广大职工进行各种体育锻炼和体育比赛，掀起群众性健身热潮。市总工会每两年举办一届职工文化艺术节和企业文化节，充分展示新时期职工的精神面貌。
（九）大力开展女职工建功立业活动。针对不同行业、不同所有制形式以及不同层面女职工的特点，开展女职工技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等活动，积极构筑女职工建功立业的平台，促进全市女职工在思想道德教育、知识结构、技术业务等级、创新能力等方面有新的进展。
（十）大力发挥先进典型的示范引导作用。建立激励机制，积极选树“创新工程”中的先进典型，对在“创新工程”中做出突出成绩的单位和职工，分别授予“合肥市五一劳动奖状”和“合肥市五一劳动奖章”称号。对在企业从事技术岗位的“合肥市五一劳动奖章”获得者奖励其在原有技术等级基础上晋升一个级别。大力弘扬劳模的时代精神，开展“弘扬劳模精神、展示劳模风采”活动，组织以劳模为骨干的科技开发、技术咨询、明星示范等职工技术创新小组，开展技术交流、课题攻关、名师传艺、才艺展示等活动，充分发挥劳模在实现“十一五”规划目标任务中的示范引导作用，营造全市职工人人学习劳模，争做劳模，为跨越式发展做贡献的良好氛围。
四、工作要求
（一）加强领导，务求实效。各级工会要加强对创新工程的组织领导，切实抓紧抓好抓出成效，结合各自实际，制定工作方案，根据不同阶段的不同情况，广泛开展各具特色的创新活动，并作进一步充实、调整和完善。要主动加强与有关部门之间的联系和合作，充分调动各方面的积极性，形成合力，整体推进，解决好创新工程中遇到的困难和问题。
（二） 深入基层，分类指导。各级工会要在“创新工程”实施中，注意总结经验，发现问题，针对各单位的不同情况，分类指导，对阶段性的成果要及时上报，及时推广。市总工会将适时召开现场经验总结交流会，以推动工作的开展。
（三）加强宣传，营造氛围。要充分利用各种工会宣传阵地和现代传媒手段，广泛宣传“创新工程”的重要意义，宣传“创新工程”中涌现出来的先进典型和事迹，营造良好的舆论氛围，动员全社会都来关注、支持“创新工程”，引导全市职工都积极参与“创新工程”。
