21、扎实做好典型宣传。召开全市典型宣传工作会议，落实《关于进一步加强和改进典型宣传的意见》，完善典型发现、培养和宣传的工作机制。以“时代先锋”为主题，在新闻媒体开设专栏，会同有关部门组建报告团，大力宣传在先进性教育、跨越式发展中涌现出的各类典型。
七、以跨越式发展为要求，抓好新闻管理和舆情信息工作，牢牢掌握工作主动权
22、加强和改进新闻宏观管理。强化党管媒体，坚持正确导向，严格新闻纪律，提高引导水平。试行新闻单位领导班子“新闻工作目标管理责任制”。建立重大主题新闻宣传策划、协调服务、跟踪管理、奖评机制和季度新闻务虚会制度。加强新闻阅评工作，调整阅评队伍，完善阅评反馈机制。建立主题新闻宣传特约评论员、新闻宣传联系人队伍。发挥新闻工作者协会作用，加强调研和对外交流、合作。
23、加强和推进舆情信息工作。坚持抓舆情、抓课题、抓队伍，完善制度，拓宽渠道，提高舆情信息质量。围绕市委、市政府重大决策、重要部署的贯彻落实和人民群众关心、关注的热点问题，加强专题性、综合性舆情信息调研，及早把握思想动态，分析舆情特点，提出对策建议。聘请特约舆情信息员队伍，收集本市重大舆情信息，收集国内国际重大工作的舆情反映，收集宣传思想工作经验做法和相关政策。组建特约研究员队伍，总结宣传思想工作新经验，研究宣传思想工作新特点，力争推出一批研究成果。
八、以跨越式发展为要求，抓好自身建设，提高宣传思想工作队伍整体素质和创新能力
24、以“效能革命”为抓手，加强宣口班子建设和干部管理。贯彻执行民主集中制，强化宣口各级领导班子特别是部管班子的效能建设。制定下发《关于市直宣传文化系统干部管理规定》，强化对重点岗位的干部管理，开展干部交流，进一步优化班子结构，努力构建和谐、高效的领导班子。加强后备干部队伍建设，举办宣口第三期青干班，增强事业发展的后劲。
25、以人才建设为抓手，加强宣传文化队伍建设。继续抓好宣传战线大练兵活动，探索建立岗位练兵的长效机制。制定、实施《合肥市宣传文化系统“十一五”人才工程建设规划》，选拔上报“全省宣传文化系统‘六个一批’双百人才”培养对象，努力造就一批专业技术拔尖人才、经营管理人才和领军人物。制定《市委宣传部机关与市直宣口单位、县区委宣传部干部双向挂职的有关规定》。建立合肥市宣传系统重大奖项奖励制度，激励各类人才多做贡献。
