3、各级行政机关；
4、中国人民政治协商会议各级委员会机关；
5、各级审判机关；
6、各级检察机关；
7、各民主党派和工商联的各级机关。
三、实施方法和步骤
自2006年1月1日起，列入
公务员法管理范围的机关，要按照
公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度。
2006年要重点做好公务员登记、职务与级别确定、工资套改等入轨运行工作，按照先市级机关，再县（区）以下机关；先七类机关，再参照管理单位的原则，统筹安排，分步进行。
1、组织公务员登记。公务员登记必须符合
公务员法规定的基本条件，在国家行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。
登记工作由各机关统一组织，逐级负责。各机关要以对党和国家高度负责、对机关工作人员高度负责的精神，确定登记对象、填写《公务员登记表》等表格，按照规定的程序进行审核和审批。《公务员登记表》作为公务员身份的依据装入本人档案。
要切实做好登记前的准备工作，深入学习
公务员法，全面掌握
公务员法的精神，做好本单位人员的思想政治工作，保持公务员队伍的稳定。正式登记前，要按照《合肥市实施公务员登记工作办法》，逐人确认身份情况和编制使用情况，确定登记对象。
对公务员登记工作中出现的问题，要本着实事求是、依法办事、规范管理、稳慎处理的原则，按照中央和省的有关政策，结合我市实际，及时进行政策解答。各县、区公务员主管部门要以建立登记制度为契机，按照《关于建立合肥市公务员信息管理系统的通知》（合人发［2006］153号）的规定，建立县（区）、乡镇的公务员信息管理系统。今后，凡进入公务员队伍的人员都要按照规定进行登记。
