（四）切实抓好法律知识和依法行政培训。 在全市公务员中开展社会主义法治理念、《公务员法》及相关配套法规知识、《
行政许可法》为主要内容的教育培训，切实增强各级公务员的法律意识和法治理念，不断提高依法办事、依法行政能力。
（五）继续开展公务员学历教育。 根据全市公务员队伍的文化层次和专业结构现状，按照学用一致的原则，引导、鼓励和支持广大公务员，选择专业对口、工作需要的专业，接受系统的学历教育。鼓励在职公务员攻读研究生或第二学历。到2010年，全市公务员具有大专以上文化程度的达到95%。进一步加强与有关高校的合作，积极组织公务员参加公共管理硕士研究生（MPA）教育，培养一批高学历、高素质、复合型的高层次行政管理人才。
（六）着力抓好循环经济知识培训。 以经济管理部门公务员为重点，在各级公务员中开展循环经济知识普及培训。要在公务员培训的主体班次中开设有关生态建设、环境保护、能源节约、循环经济的相关课程，着力提高各级公务员的节能意识、环保意识。
（七）探索开展县域经济发展战略培训。 紧紧围绕城市化战略，对县、乡两级公务员大力开展县域经济发展战略培训。通过培训，使县、乡两级公务员充分认识县域经济发展的重要性，了解县域经济发展的模式、县域经济发展的方式方法等知识，大力推进我市城市化发展进程。
（八）继续抓好公务员普通话、实用英语会话等为主要内容的技能培训。 在党政机关全面推广使用普通话。到2010年，全市1970年1月1日以前出生的公务员普通话水平必须达到三级甲等以上；1970年1月1日以后出生的，必须达到二级甲等以上。抓好实用英语会话的培训工作，着力提高45岁以下公务员的外语能力和实用英语会话水平。
（九）积极开展国际交流与合作。 进一步加强国际交流与合作，采取多种方式、有针对性地引进国际先进的培训项目，聘请外籍知名专家教授来我市讲学，提高培训效率，降低培训成本；广泛拓展国（境）外培训渠道，每年选拔一批政治素质强、发展潜力大、外语水平高的优秀年轻公务员和中青年领导干部赴国（境）外培训，努力培养一批熟悉国际惯例、善于国际运作、具有世界眼光、对外交往能力强的高层次复合型公务员。
三、实施方法和保障措施
