泰安市人民政府办公室关于印发《泰安市“十一五”行政机关公务员培训规划》和《泰安市“十一五”专业技术员继续教育规划》的通知
（泰政办发[2007]23号）
各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属机构，市属以上驻泰各单位：
《泰安市“十一五”行政机关公务员培训规划》和《泰安市“十一五”专业技术员继续教育规划》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。
二OO七年六月十九日
泰安市“十一五”行政机关公务员培训规划
为做好“十一五”期间我市行政机关公务员培训工作，根据《
公务员法》、《
干部教育培训工作条例（试行）》、《山东省“十一五”行政机关公务员培训规划》和《泰安市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》精神，结合实际，制定本规划。
一、指导思想和工作原则
指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和科学人才观，围绕党委和政府工作大局，以公务员能力建设为主题，以强化公务员思想政治素质为重点，以提高公务员依法行政和公共服务水平为目的，以改革创新为动力，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、求真务实、开拓创新的高素质专业化公务员队伍，为全面建设小康社会、推进我市经济和社会发展提供人才智力保证。
工作原则： 一是坚持以人为本、按需施教的原则。把握公务员的成长规律、职位要求和培训需求，分级分类地开展公务员培训工作，激发公务员学习的内在动力和潜能，增强培训的针对性和实效性。二是坚持联系实际、学以致用的原则。紧密联系国际形势、改革开放、现代化建设、政府管理和公务员思想工作等实际，引导公务员在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。三是坚持全员培训、保证质量的原则。公务员培训面向全体公务员，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训公务员，大幅度提高公务员素质，实现公务员培训的规模、质量和效益的统一。四是坚持全面发展、注重能力的原则。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高公务员的思想素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于公务员教育培训的全过程。五是坚持与时俱进、改革创新的原则。适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进公务员培训的制度创新和管理创新。
