各级残联要以换届为契机，进一步争取党委和组织部门对残疾人组织工作的领导，大力选拔优秀残疾人干部和年轻干部充实各级残联领导班子，市残联理事会中，要适当配备40岁左右的领导干部；有3个以上职数的，要配备1名残疾人理事长或副理事长；有2个职数的，要争取配备1名残疾人领导干部。县级残联机关要至少配备一名残疾人干部，全面完成中组部组通字［2002］38号文件规定的残疾人干部配备任务。要进一步拓宽残疾人干部的选拔范围，从党政机关干部、大专院校和科研单位工作者、军队转业干部、普通大学和特殊教育学院应届毕业生、专门协会和享有一定威望的残疾人以及各行各业表现突出、做出显著成绩的优秀残疾人中选拔。要坚持同等条件下优先提拔残疾人干部；现班子职数已满，又需要配备残疾人干部的，要积极调整解决。对经过实际锻炼，表现优秀、综合素质高、工作需要的，可以破格选拔；要按照配备残疾人干部比例要求留出职位，专门用以配备残疾人领导干部，这些职位一旦空缺，不能再安排其他干部。
九、章程修改
中国残疾人联合会第四次全国代表大会修改、通过的《
中国残疾人联合会章程》，对于完善残疾人组织建设、切实发挥残联职能、推动残疾人事业发展起到了十分重要的作用。各地在召开代表大会期间，要认真、广泛听取残疾人和残疾人工作者对《
中国残疾人联合会章程》的修改意见。并将修改意见报送上级残联。
十、具体要求
（一）各级残联要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，学习《残疾人权利公约》、残疾人事业“十一五”发展纲要和省委、省政府及中国残联有关发展残疾人事业的一系列指示精神，全面总结五年来的残疾人工作，研究制定在新形势下加快发展残疾人事业的新思路、新举措。
（二）要高度重视换届工作。各级残联班子要以高度的政治责任感，精心组织，周密部署，认真实施，确保换届工作稳妥有序地进行。上一级残联要关心下一级残联班子成员，积极协调当地组织部门，妥善做好残联退休领导干部的相关工作。
（三）各级残联要按照《
中国残疾人联合会章程》认真制定召开本级代表大会的方案。方案制定要任务明确，程序规范，内容翔实，考虑周密。市残联要认真分析县（区）、乡镇（街道）残联换届工作，落实《基层残疾人组织规范化建设标准》要求，加强和规范乡镇（街道）残联组织建设，进一步夯实组织基础，推进残疾人组织规范化建设工作深入开展。县（区）残联代表大会会议方案经市残联审批同意后，报县（区）委、政府审定实施。
