要高度重视和关心在基层工作的毕业生，努力为他们在工作、学习、生活等方面提供周到服务。认真落实高校毕业生在基层就业的相关政策，切实帮助那些在基层干得好、受欢迎、服务单位急需的毕业生留在基层。县乡机关招考公务员，应重点从到农村和社区工作2年以上的高校毕业生中招考。县乡事业单位招聘人员，要安排一定职位专门面向参加“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生计划”的毕业生招考，或通过考试加分等办法，向这部分人员倾斜。以增强基层对高校毕业生的吸引力。
（二）鼓励中小企业和非公有制单位吸纳毕业生
各类中小企业和非公有制单位是毕业生就业的重要渠道，各级政府要积极引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。
鼓励和支持中小企业和非公有制单位积极接纳毕业生，特别是本地生源的毕业生。对于积极聘用毕业生的中小企业，财政等相关部门可以根据不同情况，优先提供技术改造贷款贴息，同时在贷款担保等方面给予相应扶持。
对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在评定专业技术职称、申请科研项目及经费、申报有关科研成果、选拔优秀人才、申报荣誉称号等方面，同等条件下优先安排。各级人事部门所属人才服务机构要为到中小企业和非公有制单位就业的应届高校毕业生提供人事代理服务。
要加大劳动监察力度，规范中小企业的用工行为。通过法律、经济和行政等手段，加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险情况的监督检查，对用人单位招聘毕业生不签订劳动合同或聘用合同、随意解聘、随意延长劳动时间和拖欠、克扣工资、拒缴社会保险等行为，要依法严肃查处并公开曝光。
五、健全就业指导服务体系，大力提升就业服务水平
要把加强对毕业生的就业信息服务工作作为重点内容，积极开展“高校毕业生就业全面服务年”活动，创新服务手段，丰富服务内容，提高服务水平。市毕业生就业主管部门要加快高校毕业生就业网络平台建设，充分发挥其公共服务作用，建立毕业生就业信息收集、发布、预测、监管制度，完善网络体系，丰富网络功能，推动建立毕业生就业信息网站联盟，实现资源共享。继续实行毕业生就业工作的网络化管理，简化办事程序、提高工作效率，按照省人事厅、省教育厅文件精神，我市各用人单位和大中专学校的非师范类毕业生应先在山东高校毕业生就业信息网（www.sdbys.cn）上注册，师范类毕业生先在山东省教育厅高校毕业生就业网（www.sdgxjy.com）上注册，然后再按程序在网上办理相关手续 。
