要进一步放宽高校毕业生在城市落户就业的政策。对用人单位拟吸纳的非本地户籍的高校毕业生，取消毕业生落户限制，允许高校毕业生跨省、跨市和跨县（市、区）就业。各县（市、区）要为在工商行政管理部门注册登记、有固定场所、有一定数量员工、年度接收毕业生5人以上的各类企业单位设立集体户口。各类高校毕业生到我市择业就业的，公安部门凭毕业生就业主管部门出具的落户证明，予以落户。对到西部县级以下基层单位和艰苦边远地区工作满5年以上的高校毕业生，根据本人意愿可以流动到原籍或市内其他县（市、区）工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地应准予落户。
四、认真落实各项政策，切实做好引导和鼓励毕业生面向基层就业工作
引导和鼓励毕业生面向基层就业，是今后一个时期毕业生就业工作的重点和方向。各级政府要充分认识引导和鼓励毕业生面向基层就业的重要性，加大力度，完善措施，把引导和鼓励毕业生面向基层就业的各项政策落到实处。各县（市、区）、各有关部门要深入贯彻落实市委、市政府《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》》，做好我市引导和鼓励毕业生面向基层就业的工作。各县（市、区）人民政府和市直有关部门要按照工作分工，细化工作任务，提出具体政策措施。
（一）积极实施“三支一扶”计划和“一村（社区）一名大学生”计划
积极做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称“三支一扶”）工作。从2007年开始，每年安排一定数量的高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，服务期限为2年。市高校毕业生“三支一扶”工作领导小组各成员单位，要根据本部门的工作职能，主动参与，密切合作。要重视和关心已经在基层工作的毕业生，努力为他们在工作、生活上提供周到的服务，帮助他们在基层学以致用、建功立业。
实施“一村（社区）一名大学生”计划。这是省委、省政府的要求。从今年开始，在有条件的县（市、区）逐步实施“一村（社区）一名大学生”计划，每年安排一定数量的高校毕业生到农村和社区工作，力争5年内有条件的村、社区至少有1名高校毕业生。选聘的毕业生可担任村（社区）党组织书记助理、村（社区）主任助理职务，或安排在其他管理和技术岗位。各县（市、区）要认真开展试点，注意总结经验，稳步推进这项工作。
