第五条 学校重大问题包括：（一）学校章程的制定和修改；（二）学校建设和发展规划，学校年度或学期工作计划、学校招生计划；（三）学校教育改革、重要教学改革方案；（四）人事、工资制度改革、经费分配使用的方案；（五）制定、修改、废除学校的重要规章制度；（六）重大基建项目、大宗购置和大额经费支出安排；（七）教职工考核奖惩、教育国际交流方案；（八）其它重大问题。
第六条 学校重大问题决策的主要程序：
（一）校长按照局党委的要求和学校实际情况，提出解决学校重大问题初步设想。
（二）校长组织进行广泛深入的调查研究，认真听取党内外群众意见。
（三）校长将重大问题解决方案（办法）提交校委会研究决定。
（四）校长主持召开校委会讨论决策。凡属教代会职权范围的事项应提交教代会审议。
（五）校长按照校委会的决策组织实施，学校党委保证监督实施。
（六）超出学校职权的重大问题，需请示上级主管部门。
第七条 学校党的基层委员会，对局党委负责；并按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》开展工作，在业务上接受局党委工作部门的指导。
学校党的基层委员会要充分发挥政治核心作用，坚持社会主义的办学方向，负责保证和监督党和国家的方针政策、法规政令在学校的贯彻执行；组织做好学校思想政治工作，抓好党风廉政建设、廉政责任制和校务公开的落实工作；落实党管干部、党管人才的工作，管理好党员；领导和推动工会、共青团、学生会等群团组织工作，参与学校重大问题决策，支持校长按规定充分行使职权。
第八条 校长应及时向学校党委通报工作情况。对学校的重大问题，主动听取党组织意见，自觉接受党组织监督。
第九条 局属高级技工学校实行人员聘用制度。坚持党管干部、党管人才的原则，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，搞活用人机制，引入竞争机制，完善激励机制，优化人才资源配置，为学校长远发展提供人才保证。
（一）学校领导班子成员的聘、任，由局人事部门按照《
党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，经民主推荐、组织考察、充分酝酿，报局党委集体讨论决定，并经任职前公示后正式任命。
