附件2
江门市2007年农村富余劳动力转移就业培训工作考核评分表
自评单位（盖章）：
┌───┬────────┬─┬─┬─┬───────┬─────────┬──────┐
│项 目 │ 考评内容 │分│自│市│ 评分标准 │ 考评方法 │ 考评描述 │
│ │ │值│评│评│ │ │ │
│ │ │ │分│分│ │ │ │
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│一、完│完成市政府下达的│5 │ │ │未完成扣5分 │核实各市、区完成任│ │
│成目标│年度就业前培训人│ │ │ │ │务情况和检查统计台│ │
│任务情│数任务 │ │ │ │ │账进行评分。 │ │
│况 ├────────┼─┼─┼─┼───────┤ │ │
│（30分│完成市政府下达的│5 │ │ │未完成扣5分 │ │ │
│） │年度岗位培训人数│ │ │ │ │ │ │
│ │任务 │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼─┼─┼─┼───────┼─────────┼──────┤
│ │完成市政府下达的│5 │ │ │未完成扣5分 │核实各市、区农业局│ │
│ │年度农村实用技术│ │ │ │ │完成任务情况和检查│ │
│ │培训人数任务 │ │ │ │ │统计台账进行评分。│ │
│ ├────────┼─┼─┼─┼───────┼─────────┼──────┤
│ │培训后就业率达70│5 │ │ │每少一个百分点│检查各市、区培训后│ │
│ │％ │ │ │ │扣2分，扣完即 │转移就业统计台账，│ │
│ │ │ │ │ │止。 │并进行评分。 │ │
│ ├────────┼─┼─┼─┼───────┼─────────┼──────┤
│ │完成下达的年度农│10│ │ │未完成农村青年│检查各市、区年度农│ │
│ │村青年技能培训、│ │ │ │技能培训任务扣│村青年技能培训、农│ │
│ │农民工技能提升培│ │ │ │5分，未完成农 │民工技能提升培训计│ │
│ │训计划任务 │ │ │ │民工培训任务扣│划任务完成情况。 │ │
│ │ │ │ │ │5分。 │ │ │
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│二、落│制订农村富余劳动│5 │ │ │各市、区政府未│检查各市、区政府制│ │
│实工作│力转移就业培训实│ │ │ │制订实施方案和│订实施方案正式文件│ │
│责任制│施方案和明确工作│ │ │ │明确工作职责扣│和镇（街道）工作计│ │
│情况 │职责 │ │ │ │3分；属下镇（ │划。 │ │
│（10分│ │ │ │ │街道）未制订具│ │ │
│） │ │ │ │ │体工作计划扣2 │ │ │
│ │ │ │ │ │分。 │ │ │
│ ├────────┼─┼─┼─┼───────┼─────────┼──────┤
│ │将2007年度目标任│5 │ │ │目标任务未分解│核查各市、区政府下│ │
│ │务分解下达镇（街│ │ │ │下达到镇（街道│达目标任务的正式文│ │
│ │道）和有关部门，│ │ │ │）扣3分；无制 │件，以及考核办法和│ │
│ │并组织开展年度考│ │ │ │定考评方案或办│考核情况报告。 │ │
│ │评工作 │ │ │ │法扣1分，无开 │ │ │
│ │ │ │ │ │展年度考评扣1 │ │ │
│ │ │ │ │ │分。 │ │ │
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│三、落│把农村富余劳动力│8 │ │ │未列入预算、未│核查各市、区专项资│ │
│实专项│转移就业培训资金│ │ │ │明确具体预算数│金安排的正式文件和│ │
│资金情│纳入财政预算，并│ │ │ │、未到帐的市（│资金到帐凭证 │ │
│况 │落实到位 │ │ │ │区）均扣8分。 │ │ │
│（15分├────────┼─┼─┼─┼───────┼─────────┼──────┤
│） │按规定兑现各项培│5 │ │ │未及时审核、兑│核查各市、区审核申│ │
│ │训补贴，及时审核│ │ │ │现补贴资金扣5 │请单位申请补贴的时│ │
│ │、拨付补贴资金 │ │ │ │分。 │间，拨付凭证 │ │
│ ├────────┼─┼─┼─┼───────┼─────────┼──────┤
│ │加强和规范农村劳│2 │ │ │未制定专项资金│核查各市、区劳动保│ │
│ │动力转移就业经费│ │ │ │管理办法的扣1 │障局、财政局规范专│ │
│ │的使用管理，实行│ │ │ │分，未专款专用│项资金管理文件，及│ │
│ │单独核算，不挤占│ │ │ │扣2分，扣完此 │有关支出凭证 │ │
│ │、挪用专项资金 │ │ │ │项配分为止。 │ │ │
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│四、建│市（区）、镇（街│4 │ │ │各市、区政府未│核查各市、区政府成│ │
│立协调│道）建立健全农村│ │ │ │建立工作领导小│立工作机构的正式文│ │
│工作领│富余劳动力转移就│ │ │ │组的全扣分；镇│件；核查各镇（街道│ │
│导机构│业培训工作领导机│ │ │ │（街道）未设立│）、村委会确定就业│ │
│情况 │构、工作制度和就│ │ │ │相应机构扣2分 │联络员的通知或文件│ │
│（6分 │业联络员 │ │ │ │；镇（街道）、│。 │ │
│） │ │ │ │ │村委会未设立联│ │ │
│ │ │ │ │ │络员按每缺1人 │ │ │
│ │ │ │ │ │扣1分，扣完此 │ │ │
│ │ │ │ │ │项配分为止。 │ │ │
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│ │协调工作领导机构│2 │ │ │未召开联席会议│核查相关会议记录、│ │
│ │每年召开２次以上│ │ │ │扣2分，缺开1次│纪要及与会人员签到│ │
│ │工作协调联席会议│ │ │ │扣1分，扣完此 │表 │ │
│ │，确保农村富余劳│ │ │ │项配分为止。 │ │ │
│ │动力转移就业顺利│ │ │ │ │ │ │
│ │开展 │ │ │ │ │ │ │
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│五、设│各市、区建立一批│5 │ │ │未设立定点培训│核查定点培训机构申│ │
│立定点│能满足农村富余劳│ │ │ │机构扣5分，定 │报资料、培训计划、│ │
│培训机│动力转移就业的定│ │ │ │点培训机构未开│培训项目等材料，并│ │
│构情况│点培训机构，并能│ │ │ │展培训的，每发│实地检查定点培训机│ │
│（14分│组织开展培训。定│ │ │ │现1例扣3分，未│构建设情况及培训情│ │
│） │点培训机构加挂统│ │ │ │挂牌公示扣1分 │况 │ │
│ │一牌匾，并向社会│ │ │ │，扣完此项配分│ │ │
│ │公示 │ │ │ │为止。 │ │ │
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│ │结合本地区优势产│3 │ │ │设定点单位每少│实地检查企业定点培│ │
│ │业、龙头企业和劳│ │ │ │1个扣1分，扣完│训机构设立情况及组│ │
│ │动密集型企业的用│ │ │ │此项配分为止。│织培训情况 │ │
│ │工需求，确立5个 │ │ │ │ │ │ │
│ │以上企业为农村富│ │ │ │ │ │ │
│ │余劳动力转移就业│ │ │ │ │ │ │
│ │培训定点单位 │ │ │ │ │ │ │
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│ │涉农街道（镇）结│3 │ │ │未设镇级综合培│实地检查镇级综合培│ │
│ │合本地区农业特色│ │ │ │训基地扣3分， │训基地的建设情况及│ │
│ │经济，建立2个以 │ │ │ │只设1个扣2分。│组织培训情况 │ │
│ │上镇级综合培训基│ │ │ │ │ │ │
│ │地，培养适应经济│ │ │ │ │ │ │
│ │发展需要的本地农│ │ │ │ │ │ │
│ │民工，加快本地农│ │ │ │ │ │ │
│ │民转移就业 │ │ │ │ │ │ │
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│ │结合本地区农业经│3 │ │ │未设立农村实用│实地检查农村实用技│ │
│ │济发展状况，每镇│ │ │ │技术定点培训基│术培训基地的建设情│ │
│ │设立农村实用技术│ │ │ │地扣3分。 │况及组织培训情况。│ │
│ │定点培训基地不少│ │ │ │ │ │ │
│ │于一个，并有组织│ │ │ │ │ │ │
│ │开展培训，提高农│ │ │ │ │ │ │
│ │民种养技术素质。│ │ │ │ │ │ │
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│六、建│根据推进城乡统筹│4 │ │ │未制订《“百企│核查各市、区出台的│ │
│立城乡│就业工作部署，各│ │ │ │扶百村”就业工│正式文件及签订《劳│ │
│统筹就│市、区相应制订《│ │ │ │程实施方案》扣│务合作协议书》文档│ │
│业管理│“百企扶百村”就│ │ │ │2分；未组织签 │。 │ │
│制度情│业工程实施方案》│ │ │ │订《劳务合作协│ │ │
│况 │ │ │ │ │议书》扣2分。 │ │ │
│（25分├────────┼─┼─┼─┼───────┼─────────┼──────┤
│） │就业服务全面延伸│3 │ │ │未设立机构扣3 │核查各市、区政府或│ │
│ │到农村，100％的 │ │ │ │分，未落实人员│编办、财政部门有关│ │
│ │乡镇建立劳动保障│ │ │ │扣1分，未落实 │建立乡镇劳动保障事│ │
│ │事务机构，落实人│ │ │ │工作经费扣2分 │务机构、明确编制和│ │
│ │员编制和工作场地│ │ │ │，未落实场地设│经费的正式文件。 │ │
│ │、经费 │ │ │ │施的扣2分，扣 │ │ │
│ │ │ │ │ │完此项配分为止│ │ │
│ │ │ │ │ │。 │ │ │
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│ │完善农村劳动力资│2 │ │ │未完善台帐资料│实地核查台帐资料和│ │
│ │源（含农村贫困户│ │ │ │扣1分，未建立 │信息库及农村贫困户│ │
│ │）和培训转移就业│ │ │ │信息库扣1分， │登记情况。 │ │
│ │的原始台帐和信息│ │ │ │扣完此项配分为│ │ │
│ │库 │ │ │ │止。 │ │ │
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│ │建立农村富余劳动│5 │ │ │未按目标任务10│核查《手册》和《培│ │
│ │力就业登记制度，│ │ │ │0%核发《手册》│训券》发放记录。 │ │
│ │并按目标任务及时│ │ │ │扣2分，未核发 │ │ │
│ │核发《广东省就业│ │ │ │培训券扣3分， │ │ │
│ │失业手册》、《培│ │ │ │扣完此项配分为│ │ │
│ │训券》 │ │ │ │止。 │ │ │
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│ │组织开展农村富余│2 │ │ │未开展宣传工作│检查各市、区免费派│ │
│ │劳动力转移就业培│ │ │ │、免费派发宣传│发宣传资料及宣传方│ │
│ │训宣传、农村青年│ │ │ │资料扣2分，未 │式、渠道等情况。 │ │
│ │技能培训及农民工│ │ │ │将宣传列入当地│ │ │
│ │技能提升培训宣传│ │ │ │公益性广告宣传│ │ │
│ │，力求发放宣传资│ │ │ │扣2分，扣完此 │ │ │
│ │料人手一份 │ │ │ │项配分为止。 │ │ │
│ ├────────┼─┼─┼─┼───────┼─────────┼──────┤
│ │建立劳动预备制培│2 │ │ │未建立名册登记│核查登记名册、培训│ │
│ │训名册登记，并组│ │ │ │扣1分，未组织 │记录。 │ │
│ │织输送培训 │ │ │ │输送培训扣1分 │ │ │
│ │ │ │ │ │。 │ │ │
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│ │加强劳动保障信息│2 │ │ │信息网络建设未│现场检查信息系统联│ │
│ │系统建设。市（区│ │ │ │达标或远程见工│网及远程见工招聘系│ │
│ │）实现省、地级以│ │ │ │招聘系统未设立│统运行情况。 │ │
│ │上市、县(市、区)│ │ │ │扣2分。 │ │ │
│ │和镇(街道)联网，│ │ │ │ │ │ │
│ │建立远程招聘见工│ │ │ │ │ │ │
│ │系统 │ │ │ │ │ │ │
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│ │高度重视农村劳动│3 │ │ │未提供配套服务│核查配套服务工作制│ │
│ │力转移工作，并及│ │ │ │回流率达10%以 │度，及以市劳动保障│ │
│ │时为农村富余劳动│ │ │ │上的扣1分，发 │局公布的情况评分。│ │
│ │力转移提供配套服│ │ │ │生侵害农民工合│ │ │
│ │务与维权服务，未│ │ │ │法权益恶性案件│ │ │
│ │发生侵害农民工合│ │ │ │扣2分。 │ │ │
│ │法权益恶性案件 │ │ │ │ │ │ │
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│ │按时上报农村富余│2 │ │ │未按时上报统计│按农民工工作领导小│ │
│ │劳动力转移就业培│ │ │ │报表扣1分，未 │组办公室公布的情况│ │
│ │训工作统计报表和│ │ │ │按时上报工作进│评分。 │ │
│ │完成工作情况的书│ │ │ │展情况报告扣1 │ │ │
│ │面报告，并及时完│ │ │ │分。 │ │ │
│ │成市农民工工作领│ │ │ │ │ │ │
│ │导小组交办的任务│ │ │ │ │ │ │
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│ 合计：│ │ │ │
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