②对餐饮服务行业遵守劳动保障法律法规情况开展专项检查。在2001年已取得一定成效的基 础上，2002年将继续对全市餐饮服务行业进行专项检查，力争使餐饮服务行业在劳动用工和 社会保险方面逐步规范。拟在5月份拿出具体的实施方案，各县、区监察大队摸排本行政区 域内餐饮单位的情况，6月份在全市范围内开展专项检查。
③开展商业零售行业劳动用工专项执法检查。针对我市各大百货商场出租柜台用工不签订劳 动合同、不参加社会保险的情况，支队8月份将集中力量对我市各大百货商场出租柜台的劳 动用工情况进行专项检查，督促其依法签订劳动合同、参加社会保险。
④开展清理整顿劳动力市场专项检查。结合贯彻实施新修订的《
安徽省劳动力市场管理条例 》，继续清理整顿劳动力市场，打击非法职业中介，对于存在违法、诈骗行为的职业中介机 构，要坚决予以取缔。一是各区要加强日常监管的力度；二是市局拟联合工商、各区监察大队组织开展2次清理整顿劳动力市场大检查，加大打击非法职业中介机构的力度，规范我市 的劳动力市场秩序。
⑤开展《
禁止使用童工规定》专项检查。根据省厅的统一布置，7、8月份，会同有关部门在 全市范围内开展一次《禁止使用童工规定》实施情况的联合检查，巩固2001年工作成果，坚决打击非法使用童工行为。
⑥开展建筑行业工资支付情况专项检查。目前建筑行业劳动用工不规范，拖欠、克扣民工工资情况时有发生，导致年底大量集体上访、投诉，影响社会稳定。为维护社会稳定，加大执法力度，在12月份左右，拟组织市、县、区劳动保障监察机构开展建筑行业工资支付情况专项检查，以纠正其违法行为。
（二）基础工作
1、加强机构和队伍建设。行政执法队伍是依法行政落到实处的根本，是做好 劳动保障监察工作的基本条件。各县、区劳动保障部门一要全力以赴，抓住今年机构改革的 契机，力争在本次机构改革中解决好机构配置、专职监察员的配备及经费问题；二要全面推 行劳动保障法律监督员制度，要在乡镇、街道、社居委聘请劳动保障法律监督员，使监察执法队伍组织网络向基层延伸，推动我市就业和社会保障四级管理体系的发展；三要规范劳动 保障监察工作人员选配，加强业务培训，提高执法水平。
2、夯实劳动保障监察制度基础。建立和完善劳动保障监察执法责任制，市局 将针对劳动保障监察工作制定全市统一的工作制度，如值班制度、档案管理办法、廉政制度 、创“三优”文明窗口标准、举报投诉案件查处规定、劳动保障违法案件查处规定及案件查处内部运行程序等，并指导、帮助各县、区、开发区监察机构完善基础工作。各县、区、开 发区开展监察工作要按照市局制定的各项制度和规定进行，以统一和规范监察执法行为。市局将对执行情况进行检查。
