各级劳动保障部门应解放思想，转变作风，克服管得太多，“促”“放”太少的弊端 ，树立全心全意为外出务工人员服务的思想，做好全程服务。
一是建立“输前认真考察，输中周密组织，输后跟踪服务”的服务体系。在输出前，必须认 真考察用工信息是否准确、可靠；输出过程中，周密安排精心组织外出，确保安全到达输入 地；输出后应定期走访慰问，了解情况，为盲目外流人员补办“外出就业登记卡”，协助输入地劳动保障部门处理工伤事故、劳资纠纷等，维护其合法权益，同时积极为外出人员提供 档案代管、代办社会保险等劳动保障事务，以解除他们的后顾之忧。
二是完善“一站式”办公，“一条龙”服务的服务体系。在建立劳动保障业务“一站式”办公、“一条龙”服务方式的基础上，积极争取同级政府的支持，并与公安、工商、计生等部 门协调，为外出务工人员提供办理“外出人员就业登记卡”、“流动人口婚育证明”、“身份证”等“一条龙”服务，同时做到合理收费，高效便捷，营造一个优质的服务环境。
三、工作考核及评比
劳务输出工作是一个系统工程，需要各级劳动保障部门的共同努力。年初，省劳动保障厅对 合肥市下达了劳务输出的任务指标，市劳动保障局结合各县实际对任务目标进行了分解，希望各县围绕这一任务制定出切实可行的措施，扎实有效的开展劳务输出工作。年终市局将开 展评比，并对2002年劳务输出工作做出显著成绩的单位和个人予以表彰（具体办法另行制定） ，以推动全市劳务输出工作再上新台阶。
关于加强劳动保障监察工作的意见
为适应我市劳动保障监察工作需要，充分发挥各级劳动保障监察的职能，认真落实《关于调整市、区劳动保障监察范围的通知》（合劳监［2001］120号），进一步完善我市就业和社会 保障管理体系，根据全市劳动保障工作和省厅2002年劳动保障监察工作安排，结合我市当前 劳动保障监察工作的实际，提出2002年全市劳动保障监察工作意见。
一、指导思想
2002年劳动保障监察工作以江总书记“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，以维护改革发展稳定大局为目标，以“劳动合同和社会保险”为重点，积极开展执法监察，不断加大监察执法工作力度，保障劳动保障法律法规在我市的贯彻实施，维护广大职工 和用人单位的合法权益，努力实现全市劳动保障监察工作跨上新台阶。
