合肥市劳动和社会保障局关于印发我市关于加强劳务输出工作和劳动保障监察工作的意见的通知
（合劳社秘[2002]22号）
各县、区劳动局，各有关单位：
现将我市关于加强劳务输出工作和劳动保障监察工作的意见印发给你们，请遵照执行。
二零零二年三月二十八日
关于加强劳务输出工作的意见
近年来，我市各级劳动保障部门按照党委和政府的统一部署，紧紧围绕“积极引导、按需流动、凭证管理、全程服务”的总体思路，把劳务输出工作作为分流农村剩余劳动力，增加农 民收入，加快经济发展的一项重要工作来抓，取得了明显的成效。为切实做好劳务输出工作 ，推动“加快发展、富民强市”目标的实现，现就进一步做好全市劳务输出工作提出如下意见：
一、工作思路及目标
2002年全市劳务输出工作的总体思路可以概括为：“抓住一个枢纽（即劳务输出信息枢纽）， 建设两个基地（即劳动力资源基地和劳务输出基地），做好三项服务（即为外出人员做好办理 《外出人员就业登记卡》、劳动保障事务代理、维权等服务）。
2002年全市劳务输出的工作目标是实现劳务输出新增6.3万人（具体目标任务分解见附表）（略）。
二、工作重点及要求
1、提高认识，增强做好劳务输出工作的责任感。
我市农村劳动力资源相当充裕，除乡镇企业和当地第三产业吸纳一部分外，尚有大量 剩余劳动力需跨地区寻找就业门路。组织劳务输出，不仅可以增加农民收入，加快农村脱贫 致富步伐，促进社会稳定和农村经济协调发展，而且还可以缓解就业压力，有利于打破城乡 分割、区域封闭的旧体制，培育和发展以市场机制在区域间配置劳动力资源的新体制。统筹 城乡劳动和社会保障工作是劳动保障部门义不容辞的责任。我们应紧紧围绕“加快发展、富民强市”目标，将劳动保障工作向乡镇延伸，尤其要把农村剩余劳动力的有序流动作为重中之重的工作，切实抓紧抓好，抓出成效。
2、加强领导，完善劳务输出管理服务体系。
为确保劳务输出工作的健康有序发展，必须加强对劳务输出工作的领导，建立起有效的工作 机制。凡未成立劳务输出领导机构的县，应争取政府支持，成立县及所属乡、镇劳务输出工作领导小组，由政府一名负责人担任组长，劳动保障部门负责人担任副组长，计生、公安等 有关部门负责人为成员。领导小组办公室分别设在县职业介绍所和乡、镇劳动服务站。乡、 镇劳动服务站要加强基础建设，逐步做到六有，即：有场所、有牌子、有2-3名专职工作人 员、有公章、有微机、有管理制度，形成“在政府统一领导下，由劳动保障部门牵头，有关 部门紧密配合”的管理服务体系。
