（三）与劳动保障依法行政工作有关的法律、法规和规章。主要包括：《中华 人民共和国行政诉讼法》、《
中华人民共和国行政复议法》、《
中华人民共和国立法法》、 《
中华人民共和国国家赔偿法》、《
中华人民共和国行政处罚法》、《
国家公务员暂行条例 》、《劳动保障行政复议办法》、《
社会保险行政争议处理办法》等。
（四）与加入世界贸易组织相关的法律、法规。主要包括：世界贸易组织基本 规则，我国加入世界贸易组织后签订的国际公约，以及我国为适应加入世界贸易组织修改或 制定的法律、法规等。
（五）与劳动保障工作有关的选编、读本。主要包括：《新时期劳动和社会保 障重要文献选编》、《领导干部社会保障知识读本》等。
五、工作要求
（一）对劳动者要普及宣传与其工作、生产、生活密切相关的国家基本法律知识和相关的劳动 保障法律、法规、规章，使劳动者做到学法、知法、守法，依法维护自身的合法权益。
（二）用人单位经营管理人员和人力资源管理人员着重学习和掌握社会主义市场经济的有关法 律法规知识、与世界贸易组织相关的法律法规，以及劳动保障法律、法规、规章，提高其依 法管理人力资源的水平。
（三）各级劳动保障行政部门公务员，特别是劳动保障行政部门中层以上领导干部，要认真学 习
宪法、基本法律和社会主义市场经济法律，以及劳动保障法律、法规、规章，每年学习法 律的时间不得少于40小时，以提高广大工作人员特别是领导干部的基本法律知识和专业法律 知识水平，提高依法管理、依法决策的能力。
（四）劳动保障行政执法人员和所属执法监察、争议处理、社会保险经办机构工作人员，要重 点学习《
中华人民共和国行政诉讼法》、《
中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和 国行政处罚法》和相关的劳动保障法律、法规、规章，并能够熟练掌握和运用，做到秉公执 法、严格执法，自觉维护劳动保障法律法规的权威和尊严。
