中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于2006年事业单位工作人员及机关雇员年度考核工作的通知
(深组通[2006]79号)
各区委组织部、区人事局，市属各有关单位：
我市2006年事业单位工作人员及机关雇员（含工勤人员，下同）年度考核工作定于2007年1月4日至2007年1月31日进行。为做好考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核办法
本年度考核办法仍按《关于做好2005年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（深组通[2005]59号）的有关精神及规定执行。
二、考核范围
考核对象为事业单位（企业化管理和参照公务员管理的除外）工作人员及机关单位雇员。
三、考核工作要求
（一）各主管部门和各区组织人事部门，应按照年度考核的有关政策规定和时间要求，认真布置各单位工作人员的年度考核工作，并加强组织指导，在文件规定的原则框架内进一步探讨完善考核评鉴机制，积极探索科学合理的测评标准，进一步增强考核的针对性和客观性。
（二）各单位要严格遵循考核有关规章制度和操作程序，实事求是、客观公正地评价每位被考核对象，并注意将信访、安全管理、维护社会稳定、计划生育等工作的完成情况，按有关规定纳入相关工作人员的考核内容。
（三）各单位年度考核工作结束后，各主管部门和各区组织人事部门应及时进行总结，并做好考核结果的汇总统计工作。
四、考核结果备案
（一）各主管部门应于2007年2月10日之前，按管理权限将年度考核结果分别报送市、区组织人事部门审核备案。各区考核工作完成后，各区组织人事部门应将本区考核情况报告市组织人事部门。
（二）考核结果备案材料为：1.2006年年度考核工作总结；2.《深圳市事业单位工作人员及机关雇员年度考核结果呈报表》（一式三份）及电子文档；3.《深圳市事业单位工作人员及机关雇员年度考核情况汇总表》及电子文档；4.编制管理册（备查）。有关表格可在市人事局网站（网址：www.rsj.sz.gov.cn）职员与雇员专栏下载。
五、其他事项
