合肥市企业退休人员社会化管理服务工作领导小组关于首批规范我市企业退休人员社会化管理服务工作的通知
（合社管[2002]2号）
各企业主管部门、各有关企业：
按照党中央、国务院关于建立独立于企事业单位之外社会保障体系的要求，企业退休人员将 逐步实行社会化管理服务。这对于切实减轻企业社会事务负担，提高退休人员的生活质量和 社会保障水平，对于深化国有企业改革，促进社会和经济发展，具有十分重要的意义。
企业退休人员社会化管理服务的基本形式为社区管理，即职工在办理退休手续后，其管理服 务工作与原单位相分离，养老金实行社会化发放，人员纳入社区管理。除此之外，结合实际 ，还实行两种过渡形式：远离城市的独立工矿区和退休人员居住比较集中的企业生活区，可 依托企业或行业办公室管理；社区建设相对滞后的地区，可由社保经办机构直接管理。
根据市政府《
合肥市企业退休人员社会化管理服务工作实施意见》（合政［2002］202号）的 规定，确定合肥钢铁集团有限公司等76户企业为规范退休人员管理服务的首批企业（名单附后）。现就有关问题通知如下。
一、规范退休人员管理服务的工作内容
（一）统一挂牌
各有关企业要将目前分散在劳资、人事、办公室等部门的退休人员管理职责，合并集中起来 ，成立专门机构。机构名称统一为“××厂（公司）退休人员社会化管理服务办公室”（以下 简称退管办）。退休人员较多的企业可实行分级管理。
（二）统一职责
企业退管办的职责是：负责接受管理退休人员的人事档案和组织关系；建立完善退休人员基本信息库，准确掌握退休人员的基本情况；组织退休人员开展学习和各种文化娱乐健身活动 ；为退休人员提供有关生活服务；负责走访慰问孤老、因病住院退休人员；退休人员去世后 ，及时向社保经办机构填报减员变动情况，协助家属料理后事，办理申领丧葬、抚恤费等待遇；协助做好退休人员党组织建设等有关工作；做好移交的各项基础准备工作。
（三）统一标准
1、人员配备。企业退管办根据所接收进行社会化管理服务的退休人员数量，相应配备专职 工作人员。
2、场地建设。企业退管办及退休人员活动场所，由企业统筹安排，退休人员活动场地原则 上每5人有1平方米。
