2、协调指导街道就业和社会保障工作站做好退休人员档案的接收管理。
3、做好本区试点工作的统计管理。
（三）街道就业和社会保障工作站应做的工作
1、建立完善退休人员社会化管理服务的各项规章制度，落实工作人员，明确工作职责。
2、接收管理试点企业退休人员的人事档案关系，建立完善退休人员基本信息库。
3、按照《关于企业退休人员党员划转社区管理工作的意见》（合组［2002］140号）的规定， 协调建立退休人员党组织。
4、做好退休人员社会保险事务的申报和服务。准确掌握退休人员增减变动情况，按时向市 社会保险经办机构报送“合肥市参加基本养老保险退休人员增减情况月报表”；为亡故退休 人员办理申领丧抚遗补费手续；做好退休人员养老金领取的资格认证工作。
5、创建社区活动场所，组织退休人员开展各种文化娱乐健身活动和社会公益活动。
6、协调试点企业继续做好退休人员的有关事务管理。
（四）社居委就业和社会保障工作室应做的工作
1、掌握退休人员居住地变更等有关动态信息，并及时报送街道就业和社会保障工作站。
2、重点掌握退休人员中的孤老、伤残、特困等人员情况，配合街道就业和社会保障工作站 进行走访看望，帮助解决其实际困难。
3、对亡故退休人员及时通知街道就业和社会保障工作站，并看望抚慰家属，协助料理后事 。
4、配合街道组织退休人员开展各种文化娱乐健身活动和社会公益活动。
三、退休人员人事档案交接程序
试点企业填写“合肥市企业退休人员基本情况信息表”、“合肥市企业退休人员进入社区管 理移交花名册”，与市社会保险经办机构校对无误后，报所在街道就业和社会保障工作站， 并与街道就业和社会保障工作站签订社会化管理服务协议书；按规定向所在街道就业和社会 保障工作站缴纳退休人员社会化管理服务专项经费；在整理退休人员档案的基础上，填写“ 合肥市企业退休人员档案移交登记卡”，连同退休人员档案一并交街道就业和社会保障工作 站。
街道就业和社会保障工作站接收试点企业退休人员后，建立完善退休人员基本信息库，协调 建立退休人员党组织，做好退休人员的管理服务工作。
四、有关要求
