3、做好组织关系转接工作。退休人员党员组织关系转接工作要规范、有序进行：市属企业 的退休人员党员，由市直各有关党委、工委将其组织关系转至党员居住地所在区委组织部， 再由区委组织部转至其所在街道、社区党组织；居住在本区范围内的区属企业退休人员党员 ，由区直各有关党委、工委直接将其组织关系转至党员居住地街道、社区党组织；居住在本 区外的区属企业退休人员党员，由区直各有关党委、工委将其组织关系转至企业所在地区委 组织部，再由企业所在地区委组织部将其组织关系转至党员居住地区委组织部，然后再转往 街道、社区党组织。
三、进一步加强社区党组织建设
企业退休人员党员转入社区后，壮大了社区党员队伍，对社区党建工作提出了新的、更高的 要求。区、街各级党组织要采取积极有效的措施，进一步加强社区党组织建设。
1、及时调整社区党组织设置。企业退休人员党员转入社区后，社区党员数量将大量增加， 必须及时对目前的社区党组织设置进行必要的调整。100人以上党员的社区，可建立社区党委，并建立社区党的纪律检查委员会；50人以上、不足100人的，可建立社区党总支。企业 生活区相对集中，且达到一定规模、符合成立社区居委会条件的，可以企业生活区为单位成 立社区居委会，并建立社区党组织，其社区党组织领导班子组成人员原则上由符合条件的企业划转党员担任。
2、加强社区党组织领导班子建设。社区党委、总支、支部的委员、书记、副书记和纪律检 查委员会的委员、书记、副书记一般由社区党员选举产生，并按时进行换届选举。暂不具备 选举条件的，可由上级党组织任命，待条件成熟时再进行选举。社区党组织负责人，经选举 可兼任社区居委会主任。要认真做好社区党组织领导班子成员尤其是主要负责人的培养选拔 工作，既要重视培养选拔年轻干部，也要重视从企业划转的党员中选拔有党务工作经验、身体较好的同志，尤其是原来担任过企业党组织负责人的同志进入社区党组织领导班子，充分 发挥他们经验丰富、人员熟悉、在企业划转党员中有一定威信的优势，以优化班子整体结构 ，增强社区党组织的亲和力和领导班子的凝聚力。要加强对社区党组织领导班子新进成员的 教育培训工作，努力提高他们的政治思想觉悟、政策理论水平和党务工作能力。
3、充实和加强街道、社区党建工作力量。企业退休人员党员全部划转社区管理后，各区必须采取有效措施，大力充实加强街道、社区党建工作力量。各街道党工委要把街道、社区党 建工作摆上重要位置，党工委书记要亲自抓，要保证政工部门及干部有足够的精力和时间， 从事街道、社区党的建设。同时，要在社区配备专职组织员，专门负责社区党务工作。
