中共合肥市委组织部、合肥市劳动和社会保障局关于企业退休人员党员划转社区管理工作的意见
（合组[2002]140号）
各县（区）委组织部、各县（区）劳动和社会保障局，市委各部委，市直有关单位党委（党组、 工委）：
为认真贯彻落实党的十六大精神，不断加强社区党的建设，增强党的基层组织的凝聚力和战 斗力，构建城市社区党建工作新格局，现就我市企业退休人员党员划转社区管理工作提出以 下意见：
一、充分认识企业退休人员党员划转社区管理工作的重要意义
企业退休人员党员划转社区管理，是深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想 ，坚持与时俱进，进一步加强党的基层组织建设和党员管理工作的一项重要举措，也是推进 企业退休人员社会化管理服务工作的迫切需要。企业退休人员党员划转社区管理，有利于进 一步改进企业退休人员党员的管理和服务工作，有利于进一步发挥企业退休人员党员在社区 建设、管理和服务工作中的先锋模范作用，有利于进一步加强街道社区党建工作。全市各级 党组织要充分认识企业退休人员党员划转社区管理的重要意义，以高度的政治责任感和认真 负责的工作态度，把划转工作抓紧抓好，促进我市党的基层组织建设和党员管理工作再上新 台阶。
二、认真做好企业退休人员党员组织关系划转工作
1、明确划转的范围和对象。实行社会化管理服务的企业退休人员党员，在将人事关系和档案材料转入社区时，要同时将组织关系转入社区党组织。
2、深入开展调查摸底工作。企业在对退休人员进行调查摸底的同时，要组织力量，对退休 人员党员情况进行一次全面、细致的调查摸底，填写“企业退休人员党员信息采集表”，并 在此基础上，在“企业退休人员数据库”内建立“企业退休人员党员数据库”。“企业退休 人员党员数据库”软件，由市劳动保障部门在设计“企业退休人员数据库”软件时一并考虑 。
与此同时，各企业还要对以辞职、买断工龄等其它形式与企业解除劳动关系的所有人员中的 党员进行调查摸底，填写“与企业解除劳动关系人员党员信息采集表”，建立花名册，并在 向社区移交退休人员党员有关材料时，一并将这些资料提供给党员居住地的区委组织部，为 下一步做好与企业解除劳动关系人员中的党员划转社区管理工作做好准备。
