2007年开始用四年的时间，组织相关继续教育培训基地和其他培训资源对化工行业内的各类专业技术人员进行大规模专业知识更新培训，每年培训2000人左右，争取到2010年6月化工行业专业技术人员培训率达95%以上。
2010年下半年进行总结。
五、培训方式
（一）半脱产学习。参加培训的人员采用半脱产的形式学习，如各类知识讲座、短期课程班等，学习时间按每天8课时计算。
（二）脱产培训。组织各企业生产技术骨干采用脱产的形式进行封闭式专业知识训练，通过训练使其提高专业知识、创新能力和学习能力。
（三）自学。由负责继续教育的单位提供教材和相关参考资料，专业技术人员自行学习后参加统一考试或按要求提交论文（心得体会），考核合格者视作完成相关课程学习。
（四）参观考察。为提高专业技术人员素质，提高专业技术人员的想象力和创造力，每年组织不同专业的技术人员进行参观考察，通过考察交流，更进一步提高专业技术人员的创新能力。
六、保障措施
（一）组织方式
广州石油和化工行业专业技术人员知识更新“551工程”由广州市化工行业协会和广州市化工教育培训中心（广州市化工专业继续教育基地）负责组织实施。为更好贯彻落实“551工程”的工作要求，组建“广州市化工企业专业技术人才知识更新‘551工程’专家指导委员会”（以下简称“551工程”专家指导委员会），对本领域“551工程”的实施进行指导和评估，对开展的重要项目和课程体系进行论证。广州市化工企业专业技术人才知识更新“551工程”专家指导委员会下设办公室，负责日常工作。办公室设在广州市化工教育培训中心（广州市化工专业继续教育基地）。
（二）制度建设
1、实行统计登记制度。按照市人事局的统一要求，由各培训基地对专业技术人才参加“551工程”的学习情况进行统计、登记和管理，对参加培训的专业技术人员进行考核，对考核合格者进行“551工程”继续教育学习登记或发学习证书。倡导各单位将参加继续教育培训情况作为考核个人职务晋升的条件之一。
2、建立项目论证发布制度。组织专家对主要培训项目、科目指南、培训大纲、教材、教学设施等进行评估论证。重要项目（如高级研修班等）及时报广州市人事局备案。
