（二）制度建设
1. 建立和健全评估检查制度。会同人事局及相关行业人才管理部门对继续教育工作进行定期巡视和检查，加强并完善各类培训反馈机制，根据检查和反馈结果及时进行指导和改进工作。
2. 建立和健全培训保障制度。制定标准，为参与专业技术人才继续教育活动的行业、单位及部门评定等级，并给予相应的专项资金补助、激励和宣传，提升其荣誉感、知名度以及行业市场竞争力。
3. 建立和健全教育培训资源管理制度。与知识更新工程相关的各类施教机构、软硬件厂商、专家讲师等教育培训资源应造册管理，定期对施教机构的场地、设施、经费保障和制度建设等情况进行检查，对培训课程、讲师技能进行评估和更新，发挥各类教育培训资源的最大作用。
4. 实行证书登记制度和统计制度。按“551工程”实施办法执行。
（三）服务体系
1. 搭建继续教育服务平台。建立健全本行业专业技术人才继续教育的课题库、信息资料库、专家师资库，开发并应用相应的管理软件，提升整体继续教育服务体系的管理水平和运作效率。
2. 挖掘并培育一批优质的施教机构。以广州市信息应用技术专业继续教育基地为示范，加强行业内各类施教机构建设，在业务和管理运作上给予充分的指导，并引导各类继续教育资源向优质施教机构集中，发挥资源的最大优势作用。
3. 建立信息化服务体系。以优质网络课程为基础搭建行业专业技术知识更新信息交互平台，提供以学习者为中心的教学支持服务，最终与“广州继续教育网”互联互通，充分运用各种网络技术和手段开展网上远程学习、登记、交流、查询和统计等，逐步实现继续教育的网络化管理。
（四）经费预算
1. 各类培训活动经费：包含课程设计费成本分摊、讲师费、场地费、设备使用费以及相关杂项费用等。除政府补助外，不足部分一方面由学员（单位）通过学费缴付，另一方面也可通过软硬件厂商赞助筹集部分培训经费。
2. 搭建继续教育信息服务平台的费用：包括系统硬件成本、软件开发费用以及相关的运营管理维护费用，应主要由政府专项经费中解决。
六、实施步骤
本方案从2006年下半年开始实施，在“十一五”期间，方案实施分为以下几个步骤：
（一）启动阶段（2006年下半年）
