（三）经费保障
1、广州市“551工程”对市内五大重点领域选择部分选题新、层次高的高级研修班和知识更新讲座，纳入市继续教育项目整体规划，提供一定经费支持、政策导向。作为五大重点领域之一，市食品药品监督管理局将通过举办高层次的高级研修班等力争获得专项经费的支持。
2、广药集团、医药公司及药学专业培训基地、医药行业职业技能鉴定站举办的各类培训班，将严格按照物价部门的规定和核定的标准收取一定费用（或免费组织），实行“以班养班”的财务管理方式。
3、按照有关规定，“一般企业按照职工工资总额1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按2.5％提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费，并向“551工程”重点倾斜，确保企业专业技术人才参加“551工程”学习的经费需要。
八、实施步骤
生物医药行业“551工程”实施过程中，每年由各相关单位制定当年的实施计划并上报广州市生物医药行业“551工程”工作领导小组，领导小组办公室统筹后制定广州市生物医药行业的实施计划，经领导小组审议后，由领导小组办公室组织实施。本实施方案采取整体规划、逐步实施的方式，从2006年起到2010年，分三个阶段逐步推进。
（一）启动阶段（2007年第二、三季度）
制定并下发《广州市生物医药行业专业技术人才知识更新工程（551工程）实施方案》；召开各有关单位、企业继续教育管理部门负责人会议，学习广州市关于实施专业技术人才知识更新工程的有关文件精神，提高企业对实施知识更新工程重要意义的认识，明确目标和任务、做法与要求，指导各企业制定、落实具体计划和措施。
（二）全面实施阶段（2007年四季度～2010年第三季度）
按照本实施方案的要求全面开展“551工程”的各项工作。在实施过程中，不断完善专业技术人才继续教育的工作体系、服务体系和制度体系，同时做好阶段性总结评估和经验推广工作。每年工作开展前制定详细周密的培训计划，并于每年的培训工作结束后，及时总结工作经验，互相学习交流和分析研讨，不断改进培训工作，提高继续教育效果，并将实施情况及时上报市人事局。
（三）总结评估阶段（2010年第四季度）
对“551工程”实施情况进行全面总结和评估，对在实施“551工程”中成绩显著的单位及先进个人进行表彰，组织学习交流，巩固取得的成果。
