二是由各级单位现有培训专项经费解决一点。“551工程”的参与单位要积极筹措继续教育经费，现有培训专项经费要向“551工程”重点倾斜，各单位按照规定比例提取的职工教育经费要重点投向“551工程”。
三是由培训机构适当收取一点。可根据培训项目和类型，按照省、市物价部门规定标准向学员及其所在单位适当收取一定的费用，以弥补实施“551工程”所需经费的不足。要尽量降低培训成本，不给学员增加负担。禁止以“551工程”名义举办盈利性培训。所有收费培训项目须上报“551工程”工作领导小组审批，并接受有关部门的监督检查。
（四）服务体系
1. 搭建继续教育服务平台。加快构建继续教育服务体系，积极为继续教育供需双方搭建服务平台。要建立健全继续教育的课题库、信息资料库、专家师资库，开发教育管理软件，提高继续教育管理的手段和教学水平，实现继续教育资源的优势互补。
2. 加强施教机构的建设。 广泛调动社会资源，按照市人事局的总体要求，结合汽车工业发展实际，认真抓好师资建设，逐步建立起专兼结合、以兼为主的专业技术人才知识更新工程师资队伍。组织专家、专兼职教师进一步开展继续教育理论研究，不断创新培训方式和方法。
3. 建立信息服务体系。 依托“广州继续教育网”积极为继续教育对象提供信息和学习平台，要逐步实现继续教育网络管理，完善网络课程体系建设，不断开发新的网络课程，运用各种网络技术和手段开展网上远程学习，提供报名、登记、交流、查询和统计等信息服务。
六．实施步骤
本实施方案采取整体规划，逐步实施的方式，从2006年起到2010年，分三个阶段逐步推进。“551工程”实施过程中，领导小组办公室每年制定实施计划，经“551工程”工作领导小组审定后，由领导小组办公室负责组织实施。
（一）启动阶段（2006年第四季度）
启动“551工程”工作，制定实施方案，成立“551工程”工作领导小组和办公室。召开相关人员会议，认真学习人事部和市人事局关于实施专业技术人才知识更新工程的有关文件精神，深刻领会广州市国民经济和社会发展“十一五”规划以及我市汽车工业发展规划对人才培养工作的要求，广泛开展“551工程”的调研工作，部署实施汽车专业技术人才知识更新工程工作，通过各种渠道，开展“551工程”的宣传工作。
